تأثیرغلبه براینرسی سازمانی با تقویت نوآوری مدل کسب وکار بر عملکرد شرکت با تأکید برنقش میانجی نوآوری باز

سازمان های امروزی برای کسب مزیت رقابتی توجه به مقوله نوآوری باز و نوآوری مدل کسب و کار را برای غلبه بر اینرسی سازمانی مورد توجه قرار داده هاند تا بتوانند به نیروهای بیرونی تغییر و تغییرات درونی واکنش مثبت نشان دهند هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر غلبه بر اینرسی سازمانی با تقویت نوآوری مدل کسب و کار بر عملکردشرکت با تاکید بر نقش میانجی نوآوری باز در شرکت بانی چاو ایرانیان می باشد این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و به شیوه توصیفی-تحلیلی از نوع علی و به شکل پیمایشی انجام شده است.

کلیدواژه ها:

اینرسی سازمانی ، نوآوری باز ، نوآوری مدل کسب و کار ، عملکرد