بررسی نقش هوش معنوی در کاهش استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: بانک رفاه کارگران استان ایلام

هوش مفهومی است که از دیرباز آدمی به پژوهش و تفحص درمورد ابعاد، و ویژگیهای آن علاقهمند بوده است، امروزه نیرویاانسانی به عنوان مهمترین دارایی هر سازمان به شمار میرود و سازمانهایی موفقترند که دارای کارکنان توانمند و وفادار میباشند. استرس شغلی زندگی فرد را از جنبههای شناخری، عاطفی، روانی و حری جسمی تحت تاثیر قرار میدهد. و در محیط سازمان باعث بروز غیبتهای مکررو فرسودگی شی ی میشود. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش هوش معنوی در کاهش استرس شغلی کارکنان بانک رفاه کارگران استان ایلام میباشد، روش پژوهش توصیفی و از نوع همبسرگی میباشد، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک رفاه کارگران استان ایلام در سال 5931 میباشند که تعدادشان 46 نفر بوده و بعد از توزیع پرسشنامههای استاندارد هوش معنوی ) 93 سوال و استرس شغلی 12 سوال( در بین جامعه آماری، 60 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج رگرسیون نشان داد مولفه های هوش معنوی تأثیر معکوس و معناداری براسترس شغلی کارکنان دارند

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، استرس شغلی ، بانک رفاه کارگران ، استان ایلام