بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 576

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_138

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنباا بررسای تاأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق می باشدفرضیه هایی که در این پژوهش به معرض آزمون گذاشته شدند عبارتند از ؛ فرضیه او : آیا بین رضایت شاغلی و استفاده بهینه از و اترابطه معنی داری وجود دارد ؟ فرضیه دوم :آیا رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟و فرضیه سوم : آیا استفاده بهینهاز و ت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه در این پژوهش شامل 05 نفر از کارمندان شرکت پارس سیستم شرق است که 50 نفر آن زن و 50 نفر آن مرد می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت رابطه معنی داری وجود دارد. رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد. استفاده بهینه از و ت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضا حاتمیان

دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل کیش

مهناز ربیعی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

مجتبی عطایی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

محمد ابوالمعصوم

دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل کیش

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - آندره - ری _ ترجمه محمود رباب اسماعیلی (1378)، ...
  • - خاکی - غلامرضا (1378) _ مدیریت زمان، نشر پیوند ...
  • - دلاور - علی (1384)، احتمالات و آمار کاربردی در ...
  • - دلاور - علی (1385)، روش تحقیق در روانشناسی و ...
  • - روبرتاروش، ترجمه مژده شیرازی و سایرین (1380)، مدیریت زمان ...
  • - شفیع آبادی - عبدالله (1374)، نظریه های راهنمایی و ...
  • - شفیع آبادی - بدالله (1371) _ نظریه های شغلی ...
  • نمایش کامل مراجع