سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 742

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_008

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان

دراین مقاله سعی شده است سرمایه فکری برتوانمندسازی کارکنان مدیریت شود سرمایه فکری یک سرمایه خلق شدنی که کارکنان آن را ازطریق شایستگی ها نگرش ها و مهارتهای فکری و تجربه خلق می کنند ابعادسرمایه فکری تاثیر مستقیم برتوانمندسازی کارکنان دارد سازمان ها یی که اطلاعات معناداری درموردعملکرد سرمایه فکری خود درطول دوره مالی داشته باشند میتوانند ازآن برای اطلاع پیدا کردن ازتصمیم گیری ها ازمون و بررسی استراتژی ها و مدیریت ریسک های مربوط به سرمایه فکری استفاده کنند نتایج بدست آمده اهداف کاری یکایک کارکنان درزمینه وظایف شغلی خود توسط کارکنان و سرپرستان تعریف شده تا بسترمناسبی جهت امیدواری درکارکنان بوجود آید یافته های تحقیق حاکی ازآن است که بین سرمایه فکری و سرمایه ساختاری با توانمندسازی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه های تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان:

نویسندگان مقاله تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان

سکینه علیزاده

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مالی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد واحد چالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
دراکر، پیتر (1999)، چالش های مدیریت در سده 21 (ترجمه ...
گریفتین مورهد (1384)، رفتار سازمانی، مترجمان سید مهدی الوانی و ...
I8] مکی، منوچهر و سکینه علیزاده (1393)، «توانمند نمودن منابع ...
ا میرکمالی، سید محمد، جعفری، نسرین (139)، بررسی رابطه سرمایه ...
احمدیان مجید و رحیم قربانی (1392)، بررسی رابطه بین سرمایه ...
عابسی، سعید؛ کرد، باقر (1388)، شناسایی و تعیین مدل توانمندسازی ...
capital and Intellectualء [1] Tong, Hong, plow man, David & ...
Tayles, M. Bramley, A., Adshead, N, & J. farr (2002) ...
Accountmng , Ac countng, Audtng _ Ac countablity Journal, Vol.15, ...
Bontis, N. (1998) Inte]lectual capitul;an exploratory study that develops measures ...
Menziess, M Human (2003). Capital Development Research. Journal of science ...
In kpen .A.C. (1998) Learning and knowlaye acaquisitim through international ...
Bowen, D.E &Lawler, E. E.(1992). The Emp owerment of service. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان" توسط سکینه علیزاده، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مالی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد واحد چالوس نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت سرمایه فکری ، توانمندسازی کارکنان ، سرمایه گذاری ، سرمایه ساختاری هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 742 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دراین مقاله سعی شده است سرمایه فکری برتوانمندسازی کارکنان مدیریت شود سرمایه فکری یک سرمایه خلق شدنی که کارکنان آن را ازطریق شایستگی ها نگرش ها و مهارتهای فکری و تجربه خلق می کنند ابعادسرمایه فکری تاثیر مستقیم برتوانمندسازی کارکنان دارد سازمان ها یی که اطلاعات معناداری درموردعملکرد سرمایه فکری خود درطول دوره مالی داشته باشند میتوانند ازآن برای اطلاع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.