ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_008
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 400
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان

سکینه علیزاده - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مالی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد واحد چالوس

چکیده مقاله:

دراین مقاله سعی شده است سرمایه فکری برتوانمندسازی کارکنان مدیریت شود سرمایه فکری یک سرمایه خلق شدنی که کارکنان آن را ازطریق شایستگی ها نگرش ها و مهارتهای فکری و تجربه خلق می کنند ابعادسرمایه فکری تاثیر مستقیم برتوانمندسازی کارکنان دارد سازمان ها یی که اطلاعات معناداری درموردعملکرد سرمایه فکری خود درطول دوره مالی داشته باشند میتوانند ازآن برای اطلاع پیدا کردن ازتصمیم گیری ها ازمون و بررسی استراتژی ها و مدیریت ریسک های مربوط به سرمایه فکری استفاده کنند نتایج بدست آمده اهداف کاری یکایک کارکنان درزمینه وظایف شغلی خود توسط کارکنان و سرپرستان تعریف شده تا بسترمناسبی جهت امیدواری درکارکنان بوجود آید یافته های تحقیق حاکی ازآن است که بین سرمایه فکری و سرمایه ساختاری با توانمندسازی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF05_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500987/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده، سکینه،1395،تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،https://civilica.com/doc/500987

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، علیزاده، سکینه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، علیزاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دراکر، پیتر (1999)، چالش های مدیریت در سده 21 (ترجمه ...
  • گریفتین مورهد (1384)، رفتار سازمانی، مترجمان سید مهدی الوانی و ...
  • I8] مکی، منوچهر و سکینه علیزاده (1393)، «توانمند نمودن منابع ...
  • ا میرکمالی، سید محمد، جعفری، نسرین (139)، بررسی رابطه سرمایه ...
  • احمدیان مجید و رحیم قربانی (1392)، بررسی رابطه بین سرمایه ...
  • عابسی، سعید؛ کرد، باقر (1388)، شناسایی و تعیین مدل توانمندسازی ...
  • capital and Intellectualء [1] Tong, Hong, plow man, David & ...
  • Tayles, M. Bramley, A., Adshead, N, & J. farr (2002) ...
  • Accountmng , Ac countng, Audtng _ Ac countablity Journal, Vol.15, ...
  • Bontis, N. (1998) Inte]lectual capitul;an exploratory study that develops measures ...
  • Menziess, M Human (2003). Capital Development Research. Journal of science ...
  • In kpen .A.C. (1998) Learning and knowlaye acaquisitim through international ...
  • Bowen, D.E &Lawler, E. E.(1992). The Emp owerment of service. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,973
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی