ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار: تبیین نقش مدیریت تغییر

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_545
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 934
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار: تبیین نقش مدیریت تغییر

سیدمحمدباقر جعفری - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران
زهرا محمدی دورباش - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

در فضای کسب وکار امروز، با افزایش سرعت تغییرات و گسترش جهانی شدن، روشهای موفقیت نیز در حال تغییر میباشد. لذا انطباق با تغییرات سریع محیطی و انعطافپذیری، ضرورتی اجتنابناپذیر است. لازمهی این کار، دگرگونسازی کسبوکار، جهتانطباق با تغییرات محیطی است. یکی از شناختهشدهترین راهبردهای دگرگونسازی کسبوکار، مهندسی مجدد فرآیندها ) BPR ) 5 می- باشد. علیرغم اثربخشی بالای مهندسی مجدد، پیادهسازی این پروژهها در بیشتر موارد با شکست مواجه شدهاست. یکی از عوامل اصلی که در پیاده سازی موفق پروژه های مهندسی مجدد مشکل ایجاد می کند فقدان توجه به عوامل مرتبط با مدیریت تغییر می باشد. در نتیجهاین پژوهش به منظور پاسخ به مساله فوق با بررسی جامع ادبیات موضوع، مدل پیشنهادی در حوزه عوامل مدیریت تغییر و موفقیت پروژه های مهندسی مجدد ارائه دادهاست. این مدل نشان دهنده آن است که عوامل فرهنگی و آموزشی نقشی اساسی در موفقیت پروژه های مهندسی مجدد دارند. نتایج تحقیق به مدیران پروژهها کمک میکند تا با شناسایی عوامل مهم و اثرگذار در موفقیت مهندسی مجدد، زمینه ایجاد فرهنگ تغییر را در بین اعضای سازمان فراهم نموده و موجب موفقیت فعالیتهای خود و کسب مزیت رقابتی شوند

کلیدواژه ها:

مهندسی مجدد فرآیندهای کسب وکار؛ مدیریت تغییر؛ فرهنگ سازمانی؛ آموزش و تعلیم؛ فرآیند کسب وکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500496/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، سیدمحمدباقر و محمدی دورباش، زهرا،1395،مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار: تبیین نقش مدیریت تغییر،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500496

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جعفری، سیدمحمدباقر؛ زهرا محمدی دورباش)
برای بار دوم به بعد: (1395، جعفری؛ محمدی دورباش)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) [مقاله کنفرانسی]
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Abdolvand, N., A. Albadvi, and Z. Ferdowsi. (2008), Assessing readiness ...
  • Ahmad, H., A. Francis, and M. Zairi. (2007). Business process ...
  • Aladwani, A.M. (2001). Change management strategies for successful ERP imp ...
  • Al-Mashari, M. and M. Zair, (1999). BPR implementation process: an ...
  • Carr, D. (1993), Managing for effective business process redesign. Journal ...
  • Cooper, R., et al.(2012), Human reengineering. Sloan Management Review. ...
  • Davenport, T.H. and M.C. Beers (1995). Managing information about processes. ...
  • Fine, D., M.A. Hansen, and S. (2008) Roggenhofer, From lean ...
  • Griffith, G.L.(2009). The Effectiveness of Information Systems Teams as Change ...
  • Grover, V., et al. (1995). The implementation of business process ...
  • Habib, M.N. (2013). Understanding Critical Success and Failure Factors of ...
  • Hiatt, J. and T.J. Creasey. (2003). Change Management: the people ...
  • Jarvenpaa, S.L. and D.B.(1998). Stoddard, Business process redesign: Radical and ...
  • Kennedy, C. (1994). Re-engineering _ the human costs and benefits. ...
  • Kuhil, A.M. (2014), Business process reengineering and organizational performance: a ...
  • Matzler, K. and B. Renzl (2006). The relationship between interpersonal ...
  • Moad, J. (1993). Does reengineering really work? Datamation. 39(15): p. ...
  • Pattanayak, S. and S. Roy. (2015). Synergizing Business Process Reengineering ...
  • . Ramayah, T., M. Jantan, and M.M. Hassan. (2002). Change ...
  • Schragenheim, E. and A. Passal (2005). , Learning from Experience: ...
  • Talwar, R. (1993). Business re _ engineering--A strategy-driven approach. Long ...
  • Taylor, J.C. (1998). Participative design: linking BPR and SAP with ...
  • Worren, N.A., K. Ruddle, and K. Moore. (1999). From Organizational ...
  • Xiang, J., N. Archer, and B. Detlor. (2014). Business process ...
  • Zairi, M. and D. Sinclair. (1995). Business proces re-engineering and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,698
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی