نقش مدیریت دانش در سازمان

سعیده سادات حسینی

نقش مدیریت دانش در سازمان

محل انتشار: همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 1,926

فایل این مقاله در 37 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/492497

شناسه ملی سند علمی:

IICMO01_043

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد . هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثربخشی سازمانها از طریق فرایند مدیریت دانش است . بدون شک اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی، در سازمانهای دانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است و از راهکارهای اساسیکسب و بهره برداری از دارایی های دانش سازمان است . در این مقاله پس از تشریح مدیریت دانش به انواع دانش مورد نیاز سازمان، راه های شناسایی و استخراج دانش موجود درسازمان با تحلیل نیازها و موجودی دانشی پرداخته و ابزارها و روشهای اکتساب دانش، ضرورت و اهمیت اکتساب دانش و تجربه تشریح می شود .هدف اصلی مقاله بر این است که مرحله اکتساب دانش و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح جهت هم افزایی سایر مراحل مدیریت دانش بسیار مهم بوده و در نتیجه بر اثربخشی سازمانها تأثیر به سزایی دارد؛ بنابراین مقاله حاضر با استفاده از مرور ادبیات تحقیق و براساس مفهوم اکتساب دانش و تجربه، سعی در تبیین همبستگی بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانها دارد . در واقع راهبرد به کار رفته در این تحقیق مدل سازی یا طراحی چارچوب مفهومی با استفاده از ادبیات موضوعی و فرایند انتزاعی سازی ( روش تحقیق کیفی ) و تجسم تحلیل همبستگی برای تبیین رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانها ( روش تحقیق کمی ) است که حکایت از کاربرد روش تحقیق آمیخته یا ترکیبی در این مطالعه دارد .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، اثربخشی ، دانش ضمنی ، دانش آشکار ، اکتساب دانش ، فرهنگ سازمانی

نویسندگان

سعیده سادات حسینی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Argote, L. and Ingram, P. (2000), "Knowledge transfer: a basis ...
Barney, J.B. (1996), "The resource-based theory of the firm", Organization ...
Bollen, K.A. (1984), "Multiple indicators: internal consistency or no necessary ...
Bollen, K.A. and Lennox, R. (1991), "Conventiona wisdom on measuremen. ...
Chin, W.W. (1998), "Issues and opinion on structural equation modeling", ...
Chuang, S. (2004), _ resource-based perspective on knowledge management capability ...
Comrey, A.L. (1979), A First Course in Factor Analysis, Academic ...
Field, A. (2005), Discovering Statistics Using SPSS, Sage Publications, London. ...
Giddens, A. (1984), The Constitution of Society: Outline of the ...
Hair, J.F., Andersen, R.E., Tatham, R.L. and Black, W.C. (1998), ...
Hofstede, G. (1980), Culture's Consequences, Sage Publications, Newbury Park, CA. ...
Jordan, J. and Jones, P. (1997), "Assessing your company's knowledge ...
Kline, P. (1999), The Handbook of Psychological Testing, Routledge, London. ...
Nonaka, I. (1994), _ dynamic theory of organizational knowledge creation", ...
Science, Vol. 5 No. 1, pp. 14-37. ...
Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge -creating Company: ...
Nonaka, I., Toyama, R. and Konno, N. (2000), "SECI, ba ...
Nonaka, I., Umemoto, K. and Senoo, D. (1996), "From information ...
Nonaka, I., Byosiere, P., Borucki, C.C. and Konno, N. (1994), ...
Porter, M.E. (1990), The Competitive Advantage of Nations, The Macmillan ...
Spender, J.C. and Grant, R.M. (1996), "Knowledge and the firm: ...
Alavi, M. and Leidner, D. (2001), :Review: knowledge management and ...
Ashkenas, R., Ulrich, D., Jick, T. and Kerr, S. (1998), ...
Bhardwaj, M. and Monin, J. (2006), ،0Tacit to explicit: an ...
Bhatt, G. (2001), :Knowledge management in organisations: examining the interactions ...
Blackler, F. (1995), :Knowledge, knowledge work and organizations: an overview ...
Boland, R. and Tenkasi, R. (1995), :Perspective making and perspective ...
Bontis, N. (1998), :Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
Bossen, C. and Dalsgaard, P. (2005), _ _ C _ ...
Brown, J.S. and Duguid, P. (2000), :Balancing act: how to ...
Busch, P. (2008), Tacit Knowledge in Organizational Learming, IGI-Global Hershey, ...
PAGE 366 jJOURNAL OF KNOWLED GE M AN AGEMENTj _ ...
Camelo-Ordaz, C., Herna 'ndez-Lara, _ and Valle-Cabrera, R. (2005), ،:The ...
Cohen, W. and Levinthal, D. (1990), :Absorptive capacity: a new ...
Collins, H. (2010), Tacit and Explicit Knowledge, University of Chicago ...
C olonia-Willner, R. (2004), 0SSelf-service systems: new methodology reveals customer ...
Crossan, M., Lane, H. and White, R. (1999), _ organizational ...
Daft, R. and Lengel, R. (1986), _ Organizational information requirements, ...
knowledge in distributed projects, Managing؛ Desouza, K.C. and Evaristo, J.R. ...
Dolog, P., Simon, B., Nejdl, W. and Klobucar, T. (2008), ...
Dosi, G. (1988), :Sources, procedures, and microeconomc effects of innovation ...
Eden, C. and Spender, J. (1998), Managerial and Organizational Cognition ...
Endres, M., Endres, S., Chowdhury, S. and Alam, I. (2007), ...
Ezinegeard, J., Leigh, S. and Wilde, R. (2000), :Knowledge management ...
Feiwal, G. (1975), The Intellectual Capital of Michal Kalecki: A ...
Foos, T., Schum, G. and Rothenberg, S. (2006), ،Tacit knowledge ...
Ghemawat, P. (1991), Commitment: The Dynamic of Strategy, Free Press, ...
Goh, A. (2005), :Harnessing knowledge for innovatio. an integrated management ...
Guzman, G. and Wilson, J. (2005), _، soft dimension of ...
Hahn, J. and Subramani, M. (2000), _ framework of knowledge ...
Hakanson, L. (2007), :Creating knowledge: the power and logic of ...
H aldin-Herrgard, T. (2000), 0Difficulties in diffusion of tacit knowledge ...
Hansen, M. (1999), _ search-transfer problem: the role of weak ...

نمایش کامل مراجع