ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 479

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT05_100

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

ارزیابی عملکرد مدیریت دانش اندازه گیری موثری و کارآمدی برای بکارگیری دارایی های دانشی در داخل فرآیند مدیریت دانش سازمانی می باشد. هدف این مطالعه، بررسی چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش مبتنی بر مدل ارزیابی کارت امتیازی می باشد. سوالاصلی تحقیق این است که آیا امکان به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در سازمان وجود دارد اینتحقیق به بررسی چارچوب کلی بکارگیری مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت دانش سازمانی بر اساس ارزیابی جامع فازی می پردازد. روش تحقیق به شیوه مروری و کتابخانه ای است. نتایج بررسی نشان می دهد که امکان ایجاد یک چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن وجود دارد. پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی جهت راستی آزمایی و استحکام بخشی به چارچوب کلی ارزیابی ارایه شده، در یکی از سازمان های دانش محور به عنوان مورد مطالعه اجراء گردد

نویسندگان

مهدی رشیدی النگه

موسسه آموزش عالی فارابی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :