ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارگونومی در محیط کار و سلامت روانی با نشاط کارکنان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IUMC01_105
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 918
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارگونومی در محیط کار و سلامت روانی با نشاط کارکنان

علی حسینی قوام - دانشچوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ، کرمان
امان الله غفوری پور - مدرس دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ، کرمان

چکیده مقاله:

این پژوهش رابطه ارگونومی محیط کار و سلامت روانی با نشاط کارکنان را در کارخانه اروند چرخ رفسنجان مورد مطالعه قرار می دهد و در آن ضمن تبیین مفاهیم ارگونومی در محیط کار ، سلامت روانی و نشاط کارکنان اهمیت ، ابعاد و مؤلفه های آنها از دیدگاه صاحب نظران بیان می گردد.جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان کارخانه اروند چرخ رفسنجان می باشد که در نهایت مجموع 108 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق از سه پرسش نامه ارگونومی در محیط کار با 30 سوال با پایایی 85/0 و پرسشنامه سلامت روانی که حاوی 20 سوال است با پایایی 79/0 و پریشنامه نشاط کارکنان حاوی 32 سوال و پایایی 83/0 استفاده شد و سرانجام برای تجریه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید ، نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که بین ارگونومی محیط کار و سلامت روانی کارکنان رابطه وجود دارد . همچنین نتایج نشان داد بین ارگونومی محیط کار و نشاط کارکنان رابطه وجود دارد و در نهایت نتیجه بررسی ها نشان داد که بین سلامت روانی و نشاط کارکنان در سطح معنی دار 95 درصد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، سلامت روانی ، نشاط کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/487214/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی قوام، علی و غفوری پور، امان الله،1394،بررسی رابطه بین ارگونومی در محیط کار و سلامت روانی با نشاط کارکنان،نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران،،،https://civilica.com/doc/487214

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حسینی قوام، علی؛ امان الله غفوری پور)
برای بار دوم به بعد: (1394، حسینی قوام؛ غفوری پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آیزنک، مایکل، 1375، "روانشناسی شادی (حقایق و افسانه‌ها)"، ترجمه مهرداد ...
  • پوافکاری. نصرت الله (1383) فرهنگ جوامع روانشناسی روانپزشکی انگلیسی به ...
  • تیرگر، آرام - کوهپایی، علی رضا - الهیاری، تیمور -علی ...
  • چوبینه، علی رضا - امیر زاده _ فرید، کلیات بهداشت ...
  • حاجی قاسمخانی، علی رضا _ مبانی بهداشت حرفه ای، انتشارات ...
  • [G] دبرانیز - ترجمه رنک کوی _ حسینعلی - کوهپایی، ...
  • شاملو، سعید، بهداشت روانی تهران، انتشارات رشد، بهار .1382 ...
  • کاچا، جارلز، مبانی سلامت عمومی _ مترجم : نسل سراجی ...
  • گنجی، حمزه، (1376) بهداشت روانی، تهران، انتشارات ارسباران ...
  • شغلی)و سلامت روانی رابطه وجود دارد. همچنین نتایج نشان دادند ...
  • میلانی فر، بهروز(1380) بهداشت روانی، تهران، انتشارات قومس ...
  • هلانر، مارتین، برگردانند : چوبینه، علی رضا، مهندسی عوامل انسانی ...
  • سنچولی حمید، رابطه تجربه ی معنوی با سلامت روانی در ...
  • بختیاری پروین، (1379)، برسی وضعیت بهداشت روان معلمان استان اصفهان، ...
  • جهانگیری، جهانگیر و مهدی معینی(1389). _ سلامت روانی، سخت‌رویی در ...
  • آقاجانی، حسنعلی، آقاجانی، علی اکبر و عزیزی، سامره، 1388، " ...
  • x E, Jonse'n _ Gustafson A, Norberg A, Aleواو _ ...
  • Daglas, RF , Park, CL206, Handbook of Psychology of Religion ...
  • Poloutzian , RF , Park, CL, Handbook of Psychology of ...
  • _ _ _ _ _ promote career Success?", Journal of ...
  • Harond, C., & Martin, B., 2-8. "Participation: The Happiness Connection.: ...
  • Lathens, K., Santidhirakul, O., 2007. "Happiness at Work of Employees ...
  • Price, C. S., Jonce, M. F., & Segerstrom, S. C., ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,078
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی