ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدل مفهومی رابطه فرهنگ سازمانی و تمایل به تسهیم دانش به واسطه اعتماد و تعهد سازمانی

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 616

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/484273

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_393

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

در محیط پیچیده و متغیر امروز نقش دانش به عنوان منبعی در جهت بازسازی راهبردی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست. چرا که مبنایی برای مزیت رقابتی پایدار فراهم می نماید. لذا به منظور پاسخگویی سریع به تحولات محیط متلاطم امروز ایجاد فرهنگ سازمانی که اعتماد و تعهد سازمانی را در جهت تسهیم دانش در سازمان تزریق کند. یکی از ضروریات برنامه های راهبردی هرسازمان محسوب می شود با توجه به اینکه نتایج تحقیقات مختلف نشان دهنده وجود رابطه میان فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش است، در این مقاله، به دنبال ارائه مدلی مفهومی در رابطه ی با فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش بواسطه اعتماد و تعهد سازمانی و نیز تبیین مفهوم و ابعاد این متغیرها هستیم.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فریبرز رحیم نیا

کارشناسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

سمیه زارعی

کارشناسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

مریم حاجیان

کارشناسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه فردوسی مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوهچ، 1387:369 به نقل از وظیفه دوست، عبدلی، اردکلو، 1391 ...
  • رابینز، پی اس.(03 20) مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران ...
  • q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون و محمود زاده، نصرت الله(1387)، توسعه منابع ...
  • ساروقی، احمد :(1375) تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • شاین، ادگار، (1383)، فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب، تهران ...
  • عراقی، محمود :(1373) بررسی رابطه رضایت شغلی _ تعهد سازمانی ...
  • فرهنگی، علی اکبر(1380)، مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی، دانش مدیریت، ...
  • منوریان، عباس و بختائی، امیر"شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل ... [مقاله کنفرانسی]
  • میرسپاسی، ناصر و زاهدی، محمد (1381) .رابطه فرهنگ سازما نی ...
  • نیسی عبدالحسین، رنگباری خینی، محمود(1388)، بررسی عوامل موثر در استقرار ...
  • یوسفی، سجاد و مرادی، مرتضی و تیشه ورز دائم، محمدکاظم ...
  • q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
  • q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge management ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measuremem ...
  • Alvesson, M.(2000), Social Identity in Knowledge -Intesive Companies, Journal of ...
  • Arnott C (2007). Trust: current thinking & future research, European ...
  • Boeyen, S. & Moses, T. (2003). Trust management in the ...
  • -Chase, R. L. (1998). Knowledge navigators. Information Outlook, 2(9), 17-26. ...
  • Erturk. A, (2008), A trust-based approach to promote employees :openness ...
  • Ferris, G. R., Hochwarter, W. A., Buckley, M. R., Harrell- ...
  • Fukuyama, F. (1995), Trust: The Social Virtues & the Creation ...
  • Greiner, L. E. (1983). Senior executives as strategic actors. New ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • Hislop, D.(2003), Linking Human Resource Management and Knowledge Management Via ...
  • House, R.J., Javidan, M., Hanges, P.., & Dorfman, P.W. (2002). ...
  • Huang, M. (2012). Key user knowledge, attitude and IT performance: ...
  • Javidan, M. House, R. (2001) Cultural Acumen for the Global ...
  • Joy, S. Kolb, D. (2009). Are there cultural differences in ...
  • Kini, A. & Choobineh, J. (1998), Trust in electronic commerce ...
  • Koshazade, A., Rahim nia, F., Afkhami, H. (2013). The Effect ...
  • Mathieu, J. E and Zajac, D. M. (1990). "A review ...
  • Mayer, R. C., & Gavin, M. B. (2005), Trust in ...
  • McAllister, D.J. (1995), Affect- & c ognition-based trust as foundations ...
  • Monji L, Ortlepp K (2011). The Relationship between Organizational Trust, ...
  • Mortazavi, S. and M _ hammadzadeh, Z.(2014). On the relationship ...
  • Nadi M. A. and Moshfeghi N. (2009). Recognizing perception of ...
  • Reychav, Iris, Weisberg, Jacob, (20 10), Briding intention and behavior ...
  • Robbins. S. P, (2005), Essentials of organizational Behavior, Prentice Hall, ...
  • Saffold, G. S. (1988). Culture traits, strength, and organizational performance: ...
  • Salopek, J.J.(2000), Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing What ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • Seleim, A. & Bontis, N. (2009) The relationship betweencultue & ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
    • نمایش کامل مراجع