بررسی تاثیر ابعاد ساختاری سازمان بر فرآیند های مدیریت دانش درسازمانهای سرمایه گذاری؛ مطالعه موردی شرکت سرمایه گذاری هلال احمر ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 582
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_492
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه، سازمان ها، محیطی با تغییر مداوم و سریع را تجربه میکنند و برای انطباق با این تغییرات، باید ازساختارهای قابل پیش بینی گذشته از جمله ساختارهای هرمی دست بکشند. اگرچه ساختارهای سیال شبکه ای در حال ظهور، چالشهای نوینی در مدیریت پیش آورده اند. از سوی دیگر سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار به رشد، توسعه، حفظ و انتشار دانش و بطور کلی مدیریت دانش میپردازند. باتوجه به اهمیت انطباق ساختاری از یک سو و دستیابی به دانش و مدیریت آن به عنوان منبع اساسی مزیت رقابتی پایدار از سوی دیگر، در این تحقیق به بررسی تاثیر ابعاد ساختاری سازمان بر فرآیندهای مدیریت دانش پرداخته شده است. در این راستا شرکت سرمایه گذاری هلال احمر به عنوان مطالعه موردی انتخاب شد و جهت حصول نتایج از پرسشنامه استفاده گردید و به کمک تحلیل آماری مناسب به بررسی داده ها اهتمام گردید. نتایج این تحقیق حاکی ازآن است که تمامی ابعاد ساختاری سازمان که در بردارنده پیچیدگی، رسمیت، تمرکز و کنترل هستند، بر فرآیندهای مدیریتدانش تاثیرگذارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی راستاد
کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران
منصوره علیقلی
استادیار، مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :