ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیرات سبک رهبری مدیران (رهبری توانمندساز)بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری بروجرد

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENTBONYAD01_111
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 274
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیرات سبک رهبری مدیران (رهبری توانمندساز)بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری بروجرد

اصغر صرافی زاده قزوینی - دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
مهسا گودرزی - دانشجوی مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

چکیده مقاله:

در این پژوهش برآنیم تاثیرات سبک رهبری را بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری بروجرد مورد بررسی و مطالعه قرار دهیم. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی_ همبستگی و از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر، شامل کلیه نیروهای شهرداری اعم از کارگری و کارمندی می باشد. دراین پژوهش نیروهای کارمندی 90 نفر و نیروهای کارگری 306 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. و روش نمونه گیری در تحقیق حاضر، به صورت تصادفی ساده می باشد. و برای جمع آوری داده ها علاوه بر مطالعات کتابخانه ای از روش میدانی استفاده شده است و ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق، شامل دو پرسشنامه استاندارد می باشد. برای تعیین میزان پایایی آنها از نرم افزار کامپیوتری spss استفاده گردید. در این تحقیق علاوه بر آماره های توصیفی ، جهت تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون کولموگروف– اسمیرنف جهت تعیین چگونگی توزیع داده ها استفاده شد. همچنین از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. تحلیل فرضیه اصلی نشان داد که سبک های رهبری مدیران بر رضایت شغلی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری، رضایت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGEMENTBONYAD01_111 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/471983/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صرافی زاده قزوینی، اصغر و گودرزی، مهسا،1394،بررسی تأثیرات سبک رهبری مدیران (رهبری توانمندساز)بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری بروجرد،اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران،همدان،،،https://civilica.com/doc/471983

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صرافی زاده قزوینی، اصغر؛ مهسا گودرزی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صرافی زاده قزوینی؛ گودرزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیر کبیری، علیرضا.سید جوادین، _ جواد، (1380). مروری جامع بر ...
  • الوانی، سید مهدی. (1371). مدیریت عمومی، چاپ پنجم، نشر نی، ...
  • الوانی، سید مهدی.(1381). مدیریت عمومی، نشر نی، تهران. ...
  • الوانی، مهدی و معمارزاده، غلامرضا (1374). رفتار سازمانی. تهران: مروارید. ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی. ساسان گهر، پرویز.(1357). سازمان مدیریت، از ...
  • یوانز، ادوارد. فنون مدیریت برای کتابداران؛ ترجمه فرشته ناصری. مشهد:آستان ...
  • 44 . Munevver Cetin, Melisa Erdilek karabay, Mehmet Naci Efe, ...
  • 45. Adeyemi, T., O., (2112), The effective management of primary ...
  • 40. Hersey, paul & Blanchard, Keneth; Management of O rganizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 13,697
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی