بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهرکرمان در سال 1394
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF01_023
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی ( 1976 ) به تعداد 103 نفر برآورد شد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه سرمایهاجتماعی عارف ( 1389 ) و پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان مایر و آلن ( 1991 ) استفاده شده است. یافتهها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم بستان پیرا
هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :