مریم بستان پیرا - هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی ( 1976 ) به تعداد 103 نفر برآورد شد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه سرمایهاجتماعی عارف ( 1389 ) و پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان مایر و آلن ( 1991 ) استفاده شده است. یافتهها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، کارکنان آموزش و پرورش