نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 813

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_475

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

این مقاله با تمرکز بر فرهنگ سازمانهایی با محیطهای پیچیده و بی ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنین سازمانهایی در حال حاضر شرکتهای فراملی هستند، ولی در آینده ای نزدیک تغییرات زیادی پیش روی همه سازمانها خواهد بود؛ به گونه ای که انتظارات جدیدی از مدیران برای ثبت فرهنگ سازمانی تعریف خواهد شد.

نویسندگان

فرزانه حیدرپور

دانشیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد )حسابداری( واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

لیلا لوائی

دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک

شبنم رحمتیان

دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ماهنامه تدبیر - مولف ولی جوکار افشار - سال شانزدهم ...
  • ابوالفضل صادقپور - 1375 - مجموعه مقالات مباحثی در مهندسی ...
  • دکتر امیر سیدی و سارا ایزدی - " فرهنگ سازمان ...
  • محمد فیض - مدرس دانشگاههای آزاد اسلامی استان گیلان - ...
  • پریسا یزدی -" فرهنگ سازمانی از نقطه نظر رابرت کوئین" ...
  • حسین محبت خواه - مدرس دانشگاه تربیت مدرس، کارشناسی ارشد ...
  • Quinn . R (1999) .Diagnosing culture and clhanging organizational culture ...
  • Baker . Thomas L , Hunt Tammy G and Andrews ...
  • نمایش کامل مراجع