بررسی ارتباط بین کمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کمال گرایی باتوانمندسازی درمعلمان تربیت بدنی شهرستان مهاباد درسال 1394 انجام گرفته است نوع پژوهش کاربردی ماهیت تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل 82 تن ازدبیران تربیت بدنی بود که برای تعیین حجم نمونه ازشیوه کل شمار استفاده شده است ابزار اصلی گرداوری داده ها دوپرسشنامه ی کمال گرایی هیل و همکاران 2004 و توانمندسازی اسپریتزر1995 بوده است برای تعیین پایایی پرسشنامه ها ضریب الفای کرونباخ به ترتیب کمال گرایی و 0/84و0/86 به دست امد و روایی آنها نیز با نظر 9نفر ازاساتید مدیریت ورزشی تایید شد درجهت تجزیه و تحلیل داده ها ازازمونهای ضریب همبستگی پیرسون تحلیل رگسیون چندگانه درسطح p≤0/05 استفاده شد درتمامی مراحل تجزیه و تحلیل ازنرم افزار SPSS22 استفاده شده است نتایج حاصل نشان داد رابطه مثبت و معنی داری بین متغیرهای ابعادکمال گرایی باتوانمندسازی سازمانی وجود دارد همچنین ازمون تحلیل رگرسیون نشان داد که کمال گرایی 17درصد ازتغییرات توانمندسازی را پیش بینی می کنند

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، کمال گرایی ، معلمان تربیت بدنی