ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابط هاى میزان توجه مدیران آموزشی مدارس متوسطه از مدیریتتغییر با رضایت شغلی، ایجاد مشارکت

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 105 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IMSYM02_063
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابط هاى میزان توجه مدیران آموزشی مدارس متوسطه از مدیریتتغییر با رضایت شغلی، ایجاد مشارکت

سیده فرزانه بابایی محمدی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی.آموزگار

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی میان توجه مدیران آموزشی مدارس متوسطه شهرستان دلفان با رضایت شغلی و جلب مشارکت معلمان پرداخته شده است. روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی و از نوع مطالبات پیمایشی بوده است و جامعه آماری ان شامل کلیه دبیران مقطع متوسطه شهر دلفان استان لرستان می شدهاند که تعداد کل آنان در سال تحصیلی 91-1390 308 نفر بوده است. نتایج تحلیل داده های جمع آوری نشان داد که بین میزان توجه مدیران آموزشی مدارس متوسطه؛ از مدیریت تغیر با رضایت شغلی در معلمان و مشارکت طلبی آنهاا در فعالیت های مدرسه رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استقلال از مديريت تغيير؛ رضايت شغلي؛ مشاركت طلبي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/460814/

کد COI مقاله: IMSYM02_063

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی محمدی، سیده فرزانه،1394،بررسی رابط هاى میزان توجه مدیران آموزشی مدارس متوسطه از مدیریتتغییر با رضایت شغلی، ایجاد مشارکت،دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار،تهران،،،https://civilica.com/doc/460814

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بابایی محمدی، سیده فرزانه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، بابایی محمدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ازگلی، محمد (1379). رهبری استراتژیک. تهران: دانشگاه امام حسین. ...
  • امیر کبیری، علیرضا (1385). رویکرد های سازمان ومادیریت ورفتار سازمانی. ...
  • پارکینسون، رستوم، جی. (1376). مهارت های مدیرت. ترجمه مهدی ایران ...
  • پرداختچی، محمد حسین (1379). بهسازی و بالندگی سازمانی: رویکردی نوین ... (مقاله کنفرانسی)
  • خورشیدی، عباس و غندالی، شهاب الدین (1380). مدیریت آموزشی و ...
  • صافی، احمد (1384). سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش. ...
  • پور طهماسبی و همکاران (1389). رابطه بین عوامل فردی و ...
  • کارنال، کالین (1380). مدیریت تغییر. ترجمه سید امین الله علوی. ...
  • نامدار، مهرداد (1384). بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد ...
  • هلر، رابرت (1384). مدیریت تغییر. مترجمان: خدایار ابیلی و سعید ...
  • Anderson Merri & Associates (2000), Fast Cycle Organization Development. Cincinnati ...
  • C atto, R, P(2005) The smart manager, F.A, Q ...
  • Jalen, J. (2002) . "Change management 101: A primer Distance ...
  • Gottelmann, G. (2007). Policy forum on the Organization of Ministries ...
  • Lewin, Kurt, (1 985), "group change", Aiwa University. ...
  • Luct , John. Translated by Alavi Seyyed Aminollah, (1983), Effective ...
  • Marshall Van Alstyne (1997). Tools for Teaching Change Management. Erik ...
  • Politis, J. D. (2005). Dispersed leadership predictor of the work ...
  • Granber, Isabella, (2007) _ Managing Organizational Creativity Motivational aspects of ...
  • Miller, Scott D. and Duncan, Barry L. (2002) The Partners ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی