توسعه سازمانی با محوریت کارآفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_368
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
بسیاری ازاندیشمندان در دنیای امروز دنبال راهکارهای جدید سازمانی متناسب با ساختارهای نوین آن هستند که بتوانند محصولات و خدمات را با کمتری هزینه و بیشتری کیفیت به مشتریان در بازار های جهانی ارائه دهند.اگر بخواهیم اقتصا د موفقیدررقابت جهانی داشته باشیم،نیازمند منابع انسانی پرتوان درسازمانهایمان هستیم که دارای روحیه خلاق و کارآفرینی اشتغال باشند.کارآفرینی به عنوان موتور نیرومند توسعه سازمانی شناخته میشود.آنچه امروزه در جوامع وسازمانهای رقابتی اهمیت دارد،یافت و راه اندازی این موتورها جهت توسعه سازمانی میباشد. کارآفرینی علم نوپایی درجامعه امروزایران است که درتمامی ابعاد توسعه سازمانیمطرح میشود.مهمتری نتیجه کارآفرینی اشتغالزایی وشناخت فرصتهای مناسب و بهره گیری آن برای دستیابی به اهداف توسعه است.کارآفرینی دلیلی برای استراتژی توسعه بهره وری میباشد،موجب افزایش بهره وری درسطوح مختلف سازمانی و جهانی میشود که نیازمند محیطی مناسب در ساختارسازمانی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر شاهنازیان
دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی از دانشگاه آزاد بناب و مدرس دانشگاه آزاد و دانشگاه جامع علمی کاربردی
کاظم صلاحی راد
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد تبریز
محمدرضا بذلی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سیما راه نو
دانش آموخته رشته مدیریت بازرگانی مقطع کارشناسی در دانشگاه غیرانتفاعی ارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :