توسعه سازمانی با محوریت کارآفرینی

بسیاری ازاندیشمندان در دنیای امروز دنبال راهکارهای جدید سازمانی متناسب با ساختارهای نوین آن هستند که بتوانند محصولات و خدمات را با کمتری هزینه و بیشتری کیفیت به مشتریان در بازار های جهانی ارائه دهند.اگر بخواهیم اقتصا د موفقیدررقابت جهانی داشته باشیم،نیازمند منابع انسانی پرتوان درسازمانهایمان هستیم که دارای روحیه خلاق و کارآفرینی اشتغال باشند.کارآفرینی به عنوان موتور نیرومند توسعه سازمانی شناخته میشود.آنچه امروزه در جوامع وسازمانهای رقابتی اهمیت دارد،یافت و راه اندازی این موتورها جهت توسعه سازمانی میباشد. کارآفرینی علم نوپایی درجامعه امروزایران است که درتمامی ابعاد توسعه سازمانیمطرح میشود.مهمتری نتیجه کارآفرینی اشتغالزایی وشناخت فرصتهای مناسب و بهره گیری آن برای دستیابی به اهداف توسعه است.کارآفرینی دلیلی برای استراتژی توسعه بهره وری میباشد،موجب افزایش بهره وری درسطوح مختلف سازمانی و جهانی میشود که نیازمند محیطی مناسب در ساختارسازمانی است

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرین ، توسعه سازمان/اشتغالزایی