بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی

این تحقیق به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی در مجتمع سنگ اهن سنگان می پردازد. تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است که پرسشنامه های تحقیق در بین کارکنان مجتمع توزیع و تعداد611 پرسشنامه مورد تجزیه و تحقیق قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. درقسمت آزمون فرضیات تحقیق، با استفاده از نرم افزارآموس ابتدا از نرمال بودن داده ها اطمینان وسپس با استفاده از آزمون های آماری و معادلات ساختاری ، داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج حاکی از تاثیر معنادار هر سه بعد ساختاری، رابطه ای و شناختی سرمایه اجتماعی و مولفه های روابط شبکه ای، شکل و ترکیب روابط شبکه ای، سازمان انطباق پذیر، اعتماد بر عملکرد شغلی است

کلیدواژه ها:

توسعه سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، عملکرد شغلی