ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیرهوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEAE01_1365
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 281
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیرهوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

محمدرضا بابائی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امامخمینی(ره)- شهرری، تهران ، ایران
معصومه عالی نژاد - دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
مریم بانو رضوی امیری - دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

چکیده مقاله:

پدیده پیچیدگی محیط ها در عصر کنونی، سازمانها را بر آن داشته است تا پاسخهای بسیار گوناگون و متفاوت داشته باشند. یکی ازعملی ترین شیوه ها، ترغیب کارکنان به این است که با تمام وجود خود را وقف کار کنند و از این طریق «خود» تمام عیار خویش رادر کار بیابند که پیامد آن کارکنانی خلاق و نوآور در پاسخگویی به محیط های متلاطم خواهد بود. هدف از این مقاله سنجش هوشمعنوی کارکنان بر اساس ظرفیت انسان در پاسخ به سوالات نهایی درباره ارتباط زندگی درونی ذهن با زندگی بیرونی است که هرگز به انسان ها ، به چشم وسیله و ابزار نگاه نمی شود و با آنان همیشه با احترام و محبت رفتار می شود. روش داده های این پژوهش ازطریق پرسشنامه جمع آوری شده و با استفاده از نرم افزار spssتجزیه و تحلیل شده است . جامعه آماری مقاله مورد نظر بخششپشتیبانی ( )call centerشرکت وایمکس مبینت می باشد که طبق آمار ارائه شده از سوی منابع انسانی تعداد 03نفر می باشند.یافته های نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش معنوی تاثیر بسزایی در عملکرد کارکنان دارد. در نتیجه هوش معنوی نه تنها در حوزه های فردی بلکه در حوزه های روان شناختی، وارد سایر حوزه های علوم انسانی از جمله مدیریت شده است . ضمنا تمرین هایمعنوی باعث افزایش آگاهی و بینش نسبت به سطوح جدید چندگانه هوشیاری (تعمق) هستند و بر عملکرد افراد تاثیر مثبتی دارندتا در دست یابی به عملکرد خوب، آن را سرلوحه برنامه های کاری و شغلی و زندگی خود قرار دهند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAE01_1365 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/445728/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابائی، محمدرضا و عالی نژاد، معصومه و رضوی امیری، مریم بانو،1394،تاثیرهوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،ساری،https://civilica.com/doc/445728

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بابائی، محمدرضا؛ معصومه عالی نژاد و مریم بانو رضوی امیری)
برای بار دوم به بعد: (1394، بابائی؛ عالی نژاد و رضوی امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کدخدا .محمد؛ جهانی .حوریه، (1389)، " منطقپذیری هوش معنوی در ...
  • دکتر حسن زارعی متین *دکتر مهدی خیراندیش، حوریه جهانی(1390)، شناسایی ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • اکرم پرنده *، احمد _ عباس عباد ***، مجتبی قنبری* ...
  • معصومه باقرپور و حسن عبداله زاده(1391)، رابطه بین هوش معنوی ...
  • فرهنگی، ع الف، واثق، ب، فتاحی، م ونرگسیان، ع. 1388 ...
  • Yang.K, & Mao.X, (2007), _ study of nurses spiritual intelligence: ...
  • 8-King.D.B (2008), "Rethinking claims of spiritual intelligence: A definition, model, ...
  • Amram, joesph yosi, (2005), "Intelligence beyond IQ: The contribution of ...
  • Amram, jeseph yosi, (2009), "The contribution of emotionale spiritual intelligence ...
  • .Marques JF. The spiritual worker. Journal Of Management Development 2006; ...
  • Kinjerski.V.M. and Skrypnek, B.J. (2004). Defining spirit at work: finding ...
  • Krahnke, Keiko & Giacalone, Robert A & Jurkiewicz, Carole L. ...
  • Ayranci, Evren, Semercioz, Fatih (2010).The Relationship between Spiritual Leadership and ...
  • Susan Tee Suan Chin*a, Kavitha Ramanb , (2012) Relationship Between ...
  • Harmer , R.(2011), 2 Organ isational citizenship behaviour, emotional intelligence ...
  • Ayranci E.20 11. Effects of Top Turkish Managers Emotional and ...
  • Blackaby, H. & Blackaby, R., _ Spiritual leadership", Nashville, TN:Broadman ...
  • Dent, Eric B. & Higgins, M. Eileen & Wharff, Deborah ...
  • Fry, Louis W. & Hannah, Sean t. & Noel, Michael ...
  • Fry, Louis W., _ Toward a theory of spiritual leadership", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی