واکاوی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت ونوآوری در سازمانها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 684
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1259
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها برای رفع مسائل ناشی از تغییرات سریع محیطی و همچنین بهبود روند رشد و توسعه خود ناچار به ایجاد و تشویق زمینههای بروز خلاقیت و نوآوری در کارکنان سازمان و میباشند. پژوهش حاضر به بررسی مدیریت استعداد منابع انسانی به عنوان راهکاری مؤثر برای چالشهای خلاقیت و نوآوری در سازمانها میپردازد. در این راستا، پژوهش حاضر از نوع مطالعه مروری میباشد که با استفاده از مطالعه کتابخانهای و مرور منابع پیشین و با ابزار فیشبرداری انجام شده است. در این تحقیق، به بیان مفاهیم کلیدی سرمایه انسانی، مدیریت منابع سازمانی، مدیریت استعداد سازمانی، رویکردها و دیدگاهها و مدلها و نظریههای مدیریت استعداد و موانع و چالشهای خلاقیت و نوآوری سازمانی، جهانی شدن ومدیریت استعداد میپردازد. خلاقیت و نوآوری سازمانی، استعدادی است کـه در هـمـه سازمانها وجـوددارد و ایـن استعداد محتاج زمینهها و بسترهایی است که با تـلاش فـردی و جمعی در شرایطهای گوناگون بروز و ظهور مییابد. این مهم، نیازمند مدیریت، برنامه، هدفمندی بوده و بـا اراده فـردی وجـمـعـی، خـودباوری کارکنان، سبب پیشرفت سازمانها میگردد، در این راستا، این ظرفیت در سازمانها مدیریت استعداد منابع انسانی میتواند به عنوان راهبردی مؤثر برای بقای سازمانهای معاصر در نظر گرفته شود. در این زمینه مدیریت استعداد به عنوان راهکار چالشهای خلاقیت و نوآوری سازمانیدر عصر حاضر به عنوان بخش مهمی از مدیریت منابع سازمانی و سرمایه انسانی، بررسی و مدیریت منابع انسانی راهبردی و عوامل راهبردی زمینهساز مدیریت استعداد و شرایط اجرای مدیریت استعداد ارائه گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا طهماسبی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، بجنورد، ایران
محبوبه سلیمان پور عمران
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :