بررسی نقش فرهنگ در بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی

فرهنگ مجموعه پیچیده ای است شامل معارف ، معتقدات ،هنرها، صنایع، فنون ، اخلاق، سنن، و تمام عادت ها و رفتاهایی که فرداز جامعه خود فر گرفته و دربرایر آن جامعه وضایف و عهداتی را بر عهده دارد . برای نی که بتون عملکرد را به طور اثر بخش بهبود بخشید . تشیخ اجزای اصلی عملکردهایی که نیاز به بهبود دارند و همجنین عواملی که بیشترین تاثیر را بر هر یک از این عملکردها رادارند . از اهمیت بسزایی برخوردار است . لذ در این تحقیق به بررسی رابطه بین فرهنگ با بهبود عملکرد فرآیندهای مدیریتی د رآموزش و پرورش شهر تهران پرداتخه شده است . روش تحیقق از نظر هدف کاربردی و از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری دادهها توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران است که حدود 2000 نفر می باشند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 22 نفر به دست آمد . ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد . نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین فرهنگ با بهبودعملکرد فرآیندهای مدیریتی در آموزش و پرورش شهر تهران رابطه معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، بهبود عملکرد ، فرآیندها مدیریتی ، آموزش و پرورش تهران