ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کارشیفتگی با وجدان کاری دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 314 | نظرات: 1
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_058
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کارشیفتگی با وجدان کاری دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان

مبین ملاحی لافتی - دانشجوی کارشناسی رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس
محمد راحی زاده - دانشجوی کارشناسی رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس
سعید مقومی طبلی - دانشجوی کارشناسی رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس
محسن کمالی - دانشجوی کارشناسی رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارشیفتگی با وجدان کاری دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان بود. که جامعه ی آماری آن شامل تمام دانشجومعلمان فرهنگیان پردیس شهید بهشتی بندرعباس در سال تحصیلی 95-94 می باشد. که طبق آمار کسب شده برابر با 355 نفر می باشد جهت انتخاب نمونه با توجه به روش نمونه گیری زبقه ای و براساس فرمول کوکران تعداد 185 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری این تحقیق شامل پپرسش نامه کارشیفتگی سعیدی و پرسش نامه ی وجدان کاری پنج عاملی شخصیت کاستا و مککرا بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل شد شرایب ماتریس همبستگی بین متغیرهای پژوهش نشان داد که بین کارشیفتگی با مولفه های سه گانه ی آن ( لذت بردن از کار، تمایل درونی درکار و عجین شدن با کار) با وجدان کاری رابطه ی مستقیم و معناداری وجود دارد همچنین از بین مولفه های سه گانه ی کارشیفتگی، مولفه ی تمایل درونی در کار نسبت به دیگر مولفه ها پیش بینی کننده قوی تری برای وجدان کاری می باشد. بنابراین هرچه کارشیفتگی دانشجو معلمان بیشتر باشد وجدان کاری آنها بیشتر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

كارشيفتگي، وجدان كاري، دانشجو معلمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/440307/

کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملاحی لافتی، مبین و راحی زاده، محمد و مقومی طبلی، سعید و کمالی، محسن،1394،بررسی رابطه بین کارشیفتگی با وجدان کاری دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان،دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/440307

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ملاحی لافتی، مبین؛ محمد راحی زاده و سعید مقومی طبلی و محسن کمالی)
برای بار دوم به بعد: (1394، ملاحی لافتی؛ راحی زاده و مقومی طبلی و کمالی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • سعیدی، علی .(1391)رابطه بین کارشیفتگی و پیامدهای سازمانی در بین ...
  • عباداللهی چنذانق، حمید؛انجات، جعفر _ _ (1389).ارزش ها و اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • علیرضایی، نفیسه ؛ مساح، هاجر ؛ اکرمی، ناهید .(1392) رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • فدائی، فرید .(1387)سمینار حسابداری ایران، تهران، سال نهم، شماره 5 ... (مقاله کنفرانسی)
  • لیاقدار، محمدجواد ؛ بختیارنصرآبادی، حسنعلی _ سمیعی، فاطمه ؛هشمی، بی ...
  • Costa P T, McCrae R. (1992). The Revised NEO Personality ...
  • Gellatly W, Irving A. (2001). The role of conscientiou _ ...
  • Lambert, E. G. (2005). Here today _ Gone tomorrow, Back ...
  • Meyer, J.P. _ Herscovitch, L. (2001). Commitment in The Workplace: ...
  • Nussbaum, M. (2006). Frontiers of justice. Cambridge, MA: Harvard University ...
  • Pala, F. ; Eker, S. & Eker, M. (2008). The ...
  • Spence, J. T. and Robbins, A. S (1992). Work holism. ...
  • Scott, Kimberly; Moore, Keirsten; Miceli, Marcia (1997). An exploration of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 10,052
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی