سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRMEA02_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 453
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله مدیریتی کارا واثربخش به ضمانت روش تدریس پایه مشترک
چکیده مقاله:
باتوجه به این که تنظیم زمان یکی ازبزرگترین دغدغه های مدیر مدارس چندپایه است هدف ازپژوهش انجام شده ارایه ی روشی جهت فراهم شدن فرصت لازم برای مدیراموزگاران جهت انجام امور اداری وغیرمستقیم اموزش بدون تحت الشعاع قرار دادن زمان اموزشی وهمچنینتضییع حق دانش اموزمیباشد. اکنون سعی بران شد که پس ازمعرفی مدیراموزگار بعنوان کسی که کارتدریس و مدیریت مدرسه رابصورت همزمان باید انجام دهد,مدارسچندپایه و ویژگیهای ان ,ارتباط افقی وعمودی موضوعات درسی,مدیریت کیفی,روش تدریس پایه مشترک مفاهیم وموضوعات درسی به ارایه ی شیوه ی صحیحی از مدیریت در این گونه مدارس و حفظ تعادل درزمان ونحوه ی انجام اموراموزشی ومدیریتی اموزشگاه پرداخته شود. نتایج نشان داد که استفاده ازروش تدریس پایه مشترک مفاهیم وموضوعات درسی که اصول ان بر اساس ارتباط افقی وعمودی موضوعاتومحتوای اموزشی کتب ابتدایی بنا شده,میتواند بعنوان راهکاری مفید جهت فراهم شدن فرصتی برای بالابردن راندمان ودقت در انجام اموراداری ودفتری مدرسه بدون نیازبه قربانی کردن زمان اموزشی,و هم فرصتی جهت استفاده از نوعی تدریس که نه تنها خود موجب عمیق تر شدن یادگیری درپایه های بالاتربعلت تکرار شده,بلکه ضامن حفظ حقوق دانش اموزان وعدم تضررایشان در جریان اموزش میباشد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MRMEA02_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/439783/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:جهانی، رضا و اکبری، احمد،1394،مدیریتی کارا واثربخش به ضمانت روش تدریس پایه مشترک،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،https://civilica.com/doc/439783
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، جهانی، رضا؛ احمد اکبری)
برای بار دوم به بعد: (1394، جهانی؛ اکبری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- تاثیر ثبات شغلی مدیران بر کیفیت عملکرد آنان از دیدگاه اساتید دانشگاه های شهرستان بناب
- نگاهی بر علت و لزوم کلاسهای چند پایه در ایران
- بازاندیشی در مفهوم علم نافع و چگونگی تبلور آن در معلم حقیقت جو از منظر دین
- بررسی تاثیر آموزش روش چند حسی فرنالد در بهبود اختلال خواندن
- بررسی ارتباط بین ثبات مدیریت مدیران زن با موفقیت تحصیلی دانش آموزان متوسطه شهرستان سیرجان از دید مدیران
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
- مقایسه تطبیقی پرتفوی بهینه ارزی در دو دوره زمانی متفاوت ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲ و ۱۳۹۲ - ۱۳۹۶ با بهره گیری از الگوی مارکویتز
- بررسی رابطه تیپ شخصیتی A&B مدیران بانک ها و تعهد سازمانی کارکنان آن ها (مطالعه موردی:شعب بانک های پست بانک و ملی استان زنجان
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.