بررسی نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی مطالعه موردی :شهرداری آباده و سازمان ها و شرکت های تابعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 571
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_595
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
چابکی سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند رقابتی شناخته می شود که توانایی پاسخ گویی در محیط های با عدم قطعیت و تغییرات بالا را داراست. کارکنان و دانش و مهارت آنان سرمایه اصلی هر سازمان محسوب می شود و ماهیت فرهنگسازمانی نیز در پیاده سازی چابکی در سازمان نقش به سزایی را ایفا می کند. بر همین اساس این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی به بررسی نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی(مطالعه موردی :شهرداری آباده و سازمان ها و شرکت های تابعه میپردازد. بدین منظور رابطه مولفههای بین تمام ابعاد فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش با چابکی سازمانی مورد سنجش قرار گرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانهای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسش نامه از نمونه های آماری (721 نفر از کارکنان شهرداری آباده و سازمان ها و شرکت های تابعه) جمع آوری شدهاند. تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده ازضرایب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره و تک متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین در گیر بودن، سازگاری، انعطاف پذیری، ماموریت، کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش، کاربرد دانش با چابکی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داریوش خاکسار
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، عضو شورای شهر آباده
سعید آقاسی
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مهدی رهنما
کارشناس مالی و شهردار آباده
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :