ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دبیران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: RAFCON03_221
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 302
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دبیران

مجید مسعودی - کارشناسی ارشدعلوم تربیتی مدیرآموزش وپرورش شهرستان اقلید

چکیده مقاله:

هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید بودپژوهش ازلحاظ هدف کاربردی وازلحاظ شیوه گرداوری و تحلیل داده ها توصیفی همبستگی بود جامعه اماری شامل کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید به تعداد 410 نفر بود که براساس جدول کرجسی و مورگان و به شیوه تصادفی طبقه ای تعداد 200نفر به عنوان نمونه انتخاب و بین آنان دوپرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی و عملکرد شغلی توزیع شد روایی پرسشنامه ها بااستفاده ازروایی محتوایی و پایایی به وسیله الفایکرونباخ بررسی و مورد تایید قرارگرفت جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون کلموگروف اسمیرنوف ازمون همبستگی پیرسون و ازمون رگرسیون چندگانه استفاده شد نتایج بدست آم ده نشان داد بین هوش اخلاقی و مولفه های آن با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد همچنین نتایج حاصل ازرگرسیون چندگانه نشان داد که ازبین مولفه های هوش اخلاقی دومولفه پایبندی به عهدوقبول مسئولیت برای خدمت به دیگران پیش بینی کننده عملکرد شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید میباشند

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RAFCON03_221 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/435667/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مسعودی، مجید،1394،رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دبیران،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،https://civilica.com/doc/435667

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مسعودی، مجید؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، مسعودی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • فریدی، محمد رضا، 1391، مطالعه رابطه هوش هیجانی و هوش ...
  • قلی پور، آرین، 1388، مدیریت رفتار سازمانی.چاپ دوم، تهران، سازمان ...
  • پیریایی، صالحه، ارشدی، نسرین، نیسی، عبدالکاظم، 1392، اثر عدالت سازمانی ...
  • صمدی، پروین. (1385). هوش معنوی . اندیشه های نوین تربیتی، ...
  • با مروت، فرامرز، 1393، رابطه هوش اخلاقی با مهارتهای شهروندی ...
  • تاری برگزاری 19 ابان ماه 1394 سالن همایش‌های الاسی ...
  • براتی، هاجر؛ عریضی، حمیدرضا؛ خوری، ابوالقاسم، 1388، رابطه ساده و ...
  • موذن، زینب؛ میرترابی، مهدیه السادات؛ رضوانفر، احمد؛ حمید موحد محمدی، ...
  • مویدی راد، علیرضا، 1393، اثربخشی آموزش ضمن خدمت برعملکرد و ...
  • مختاری پور، مرضیه، سیادت، سید علی، 1388، بررسی مقایسه ای ...
  • یعقوبی، مریم و همکاران، 1388، بررسی عوامل موثر بر بهبود ...
  • صمدی، عباس، مهدوی خو، رضا، 1388، بررسی تاثیر اخلاق مدیریتی ...
  • بهاری فر، علی، جواهری کامل، مهدی، 1389، بررسی پیامدهای ارزشهای ...
  • رعنایی پور، علیرضا، 1393، رابطه سرمایه فکری با عملکرد شغلی ...
  • سرچهانی، مجتبی، 1392، رابطه هوش معنوی با کیفیت زندگی کاری ...
  • تاری برگزاری 19 ابان ماه 1394 سالن همایش‌های الاسی ...
  • تاری برگزاری 19 ابان ماه 1394 سالن همایش‌های الاسی ...
  • Borba، M., 2005, The step- by - step plan to ...
  • Lennick. _ & Kiel, F., 2005, Moral intelligence: Enhancing business ...
  • Rashidpur, M., 2000, The Relationship Between Organizational Commitment and Desire ...
  • Alvani, S.M. and Meimarzadeh, G.R., 1995, Organizational behavior. Tehran Morvarid ...
  • Mohyeldin, Abubakr, and Suliman, .Tahir., 2007, "Links Between Justice, Satisfaction ...
  • Motowidlo, j.s., 2003, "Job performance , Handbook of psychology" _ ...
  • Marchant, T., 1999, Strategies for improving individual performance and job ...
  • Suliman, Mohyeldin., 2007, "Links between Justice, Satisfaction and Performance in ...
  • Robbins, S., 1997, Organizational Behavior: Concepts, Theories and Applications (Volume ...
  • Meiling, . Sai., 2014, INVE STIGATION ON FACTORS OF WORK ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی