رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دبیران

هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه هوش اخلاقی باعملکرد شغلی دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید بودپژوهش ازلحاظ هدف کاربردی وازلحاظ شیوه گرداوری و تحلیل داده ها توصیفی همبستگی بود جامعه اماری شامل کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید به تعداد 410 نفر بود که براساس جدول کرجسی و مورگان و به شیوه تصادفی طبقه ای تعداد 200نفر به عنوان نمونه انتخاب و بین آنان دوپرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی و عملکرد شغلی توزیع شد روایی پرسشنامه ها بااستفاده ازروایی محتوایی و پایایی به وسیله الفایکرونباخ بررسی و مورد تایید قرارگرفت جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون کلموگروف اسمیرنوف ازمون همبستگی پیرسون و ازمون رگرسیون چندگانه استفاده شد نتایج بدست آم ده نشان داد بین هوش اخلاقی و مولفه های آن با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد همچنین نتایج حاصل ازرگرسیون چندگانه نشان داد که ازبین مولفه های هوش اخلاقی دومولفه پایبندی به عهدوقبول مسئولیت برای خدمت به دیگران پیش بینی کننده عملکرد شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان اقلید میباشند

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، عملکرد شغلی ، دبیران