ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر تصمیمگیری کارکنان در زمینه مشارکت در برنامهBYOD مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران

با افزایش استفاده از دستگاههای همراه در زندگی روزمره، میل افراد به استفاده از این ابزارها در هنگام کار نیز افزایش می یابد. درپاسخ به این افزایش تمایل، بسیاری از شرکت ها به کارکنان خود امکان استفاده از دستگاههای شخصی در محلکار را میدهند. این پژوهش ارزیابی میکند که چگونه کارکنان مزایا و مخاطرات مربوط به مشارکت در اجرایBYOD در سطح سازمان را تحلیل مینمایند. به علاوه بررسی شده است که اقدامات مبتکرانه، نوآوریهای فردی، الزامات و زیرساختها، عوامل موثر مناسبی بر قصد رفتاری افراد در جهت مشارکت در اجرای برنامه BYOD در سطح سازمان می باشند یا خیر. هدف این کار پژوهشی، ارزیابی عوامل موثر بر تصمیمگیری کارکنان در مورد شرکت در برنامه BYOD میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا با توجه به گردآوری دادهها، توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی و از نظر نوع دادهها کمی است. جامعه آماری پژوهش متشکل ازمدیران و کارشناسان خبره سازمان فاوا شهرداری تهران با تجربیات کاری مربوطه میباشد. برایگردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته براساس مرور جامع ادبیات پژوهش استفاده گردید. به منظور بررسی عوامل موثر بر تصمیمگیری کارکنان در مورد شرکت در برنامهBYODاز تکنیک تحلیل مسیر و نرم افرارSmart PLSاستفاده گردیده است. نتایج نشان دادند که عوامل موثر بر تصمیمگیری کارکنان در مورد شرکت در برنامهBYODنشات گرفته از عوامل مزایای ادراکی، مخاطرات ادراکی، نوآوری فردی و الزامات و زیرساخت میباشد. اگر کارکنان مزایای استفاده از دستگاههای شخصیشان را به درستی درک کنند، به راحتی در برنامه BYODشرکت خواهند کرد. نتایج نیز نشان دادکه نمونه ما به طور متوسط مزایا را درک کردهاند و میخواهند در برنامه شرکت کنند. از سویی دیگر در تدوین سیاستهای اجرای برنامهBYODدر سازمان، باید مخاطرات امنیتی بدقت بررسی و تمهیدات لازم برای ایمنکردن شبکه و دادهها چارهاندیشی گردد

کلیدواژه ها:

به همراه آوردن دستگاههای شخصی ، مخاطرات ادراکی ، مزایای ادراکی ، ابتکارات فردی ، قصد رفتاری فرد