مدیریت امور رفاهی پرسنل در سازمان تامین اجتماعی ، مدیریت درمان زنجان با تولید نرم افزارقرعه کشی 1394

بی شک امروزه و با توجه به مطرح شدن مسائلی چون سازمان های الکترونیکی مفاهیمی چون دولت الکترونیک، سلامت الکترونیک و ... را ایجاد کرده اندبه همین جهت لازم است سازمان هاو کارکنانشان بهابزاری با نام فناوری الکترونیکی توجه ویژه نمایند ، چنانچه که اگر به هر ترتیبی از این ابزار استفاده نشود و یا در روند استفاده از این تکنولوژی ها سستی بعمل آید انواع و اقسام تعاملات سازمانی دستخوشنقصان و خطر خواهند شد.لذا با یک نگرش منطقی ،از آنجا که این عوامل تسهیل کننده اصلی در فعالیتهای سازمانهاست و هزینه های استفاده از تکنولوژی دارای مزیتهایی فراوانی نسبت به روش هایسنتی می باشد برآن شدیم تا بابه کارگیری تکنولوژی از این مزیت به منظور کسب موفقیت)هر چند کوچک(سازمان خود قدم برداریم به گونه موثر فرصتها و تهدیدهای مربوط به امور رفاهی را مدیریت نماییم .در این مقاله با استفاده از نرم افزارEXELEبه طراحی نرم افزاری خواهیم پرداخت تا سهمیه های رفاهی اختصاصی را با تعریف الگوهای چندی ارزیابی واز داده های استخراجی در جهت بالا بردن رضایت مندی پرسنل و همچنین توزیع عدالت در سهمیه ها استفاده نماییم و آن را به عنوان کار عملی قابل تعیم به اداره خدمات همومی و رفاه سازمان منعکس نماییم

کلیدواژه ها:

اموررفاهی ، سهمیه رفاهی ، توزیع عدالت ، فرصت ، تهدید