نقش واسطه ای تعارض کار _ خانواده در رابطه میان ادراک بدنی و فشار روانی ادراک شده کارکنان ورزشکار: ارائه یک مدل

این مطالعه به آزمودن مدلی نظری از روابط مستقیم و غیرمستقیم سازه ادراکات بدنی شامل خود ارزشمندی بدنی و جذابیت بدنی بر فشار روانی اجرا شده کارکنان ورزش کار (با نقش میانجیگری تعارض کار - خانواده و مؤلفه های آن شامل تعارض کار با خانواده و تعارض خانواده با کار) می پردازد. طرح پژوهشی آن به صورت همبستگی و از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بود و جامعه آن کلیه کارکنان ورزش کار یک سازمان صنعتی است که از میان این کارکنان 187 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزارهای مورد استفاده آن پایا و معتبر بودند. تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار AMOS-20 صورت گرفت. یافته های این تحقیق نیز نشان دادند که مدل پیشنهادی نیاز برخی اصلاحات دارد و پس از اعمال این اصطلاحات شاخص های برازندگی آن به حد بهینه رسیدند. در کل، با توجه به داده های این تحقیق می توان نتیجه گرفت که از جمله مکانیسم های تأثیر ورزش بر فشار روانی ادراک شده کارکنان در مرتبه اول بهبود ادراکات بدنی آنها بوده و در مرتبه دوم ادراکات بدنی با ارتقای مؤلفه های سازه تعارض کار - خانواده این کارکنان به سوریه فشار روانی ایجاد شده آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

ادراکات بدنی ، فشار روانی ، کارکنان ورزشکار ، تعارض کار ، خانواده