بررسی نقش جانشین پروری در ارتقای نظام اداری استانداری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,001

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_078

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

امروزه شرایط سخت اقتصادی حاکم بر جهان و تغییرات و تحولات در حیطه مدیریت جانشین پروری و مدیریت استعداد، مدیرا ارشد سازمانها را بیش از هر زمان دیگر به انجام برنامه ریزی و مدیریت جانشین پروری ترغیب و تشویق می کند. نیروی انسانی تخصص از عوامل مهم در برنامه ریزی رشد و توسعه سازمان هاست و برنامه ریزی جانشین پروری می تواند ضمن پرورش نیروهای تخصص، آنها را در جایگاه های کلیدی سازمان قرار دهد و به طور مستمر تغییرات و انتصابات را در جایگاه های سازمان تدبیر نماید.استانداری، یکی از سازمانهای مهم در نظام اداری ایران هم واره بعنوان حاکمیت در استان ایفای نقش می نماید و ارتباطات این سازمان با دستگاه های اجرایی اهمیت آن را دو چندان نموده است. جانشین پروری در این سازمان نه تنها موجب ارتقا نظام اداری در آن خواهد شد، بلکه موجبات ارتقا نظام اداری در دیگر دستگاه های اجرایی استان را نیز فراهم خواهد نمود. این مقاله ضمن بررسی جانشین پروری در نظام اداری و با اشاره به پیشینه و تاریخچه موضوع مقاله روشی را برای برنامه ریزی جانشین پروری درنظام اداری ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی جانشین پروری ، شایستگی های مدیریت ، پست کلیدی ، حفظ و نگهداری منابع انسانی ، ارزیابی عملکرد

نویسندگان

سید اکبر نیلی پور طباطبایی

استادیار پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه

ابراهیم خلیل عصمت لو

دانشجوی دکتری پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - غیاثی ندوشن، سعید، طراحی الگوی استقرار نظام جانشین پروری ... [مقاله کنفرانسی]
  • عندلیب زاده، آرمان، و سلطانی، ایرج، دوین الگوی جانشین بوری ...
  • -I3] بلدی، منوچهر، مشبکی اصفهانی، اصغر، و هادی وینچه، عبدالله، ...
  • بردبار، لامرضا، کریمی، اوژن، زارع، ناصر، و کنجکاو منفرد، امیررضا، ...
  • - بلدی، منوچهر، مشبکی اصفهانی، اغر، و هادی وینچه، عبدالله، ...
  • اء هادی زاده مقدم، اکرم، و سلطانی، فرزانه، تبیین مولفه ...
  • _ شکری، سید عباس، طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام ...
  • معرفی مدل جامع و سیستمی مدیریت جانشین پروری برای سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش [مقاله کنفرانسی]
  • ا- جی رایول، ویلیام، برنامه ریزی جانشین پروری اثر بخش، ...
  • ابولایی، بهزاد و غفاری، عباس، مدیران آینده، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • - وکیل زند، مریم، مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها، اولین ...
  • - سلطانی، ایرج، پرورش سرمایه های انسانی، انتشارات ارکان دانش، ...
  • - سید جوادین، سیدرضا، مدیریت منابع انسانی و امور اکنان، ...
  • - Mukherjee Saha, Jayantee _ & Chris, Rowley The role ...
  • - Pandey, Suruchi . & Sharma, Deepesh, Succession Planning Practices ...
  • - Drotter, Stephen J . & Charan, Ram(20 01) Building ...
  • نمایش کامل مراجع