Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش جانشین پروری در ارتقای نظام اداری استانداری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_078
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 769
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش جانشین پروری در ارتقای نظام اداری استانداری

سید اکبر نیلی پور طباطبایی - استادیار پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه
ابراهیم خلیل عصمت لو - دانشجوی دکتری پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه

چکیده مقاله:

امروزه شرایط سخت اقتصادی حاکم بر جهان و تغییرات و تحولات در حیطه مدیریت جانشین پروری و مدیریت استعداد، مدیرا ارشد سازمانها را بیش از هر زمان دیگر به انجام برنامه ریزی و مدیریت جانشین پروری ترغیب و تشویق می کند. نیروی انسانی تخصص از عوامل مهم در برنامه ریزی رشد و توسعه سازمان هاست و برنامه ریزی جانشین پروری می تواند ضمن پرورش نیروهای تخصص، آنها را در جایگاه های کلیدی سازمان قرار دهد و به طور مستمر تغییرات و انتصابات را در جایگاه های سازمان تدبیر نماید.استانداری، یکی از سازمانهای مهم در نظام اداری ایران هم واره بعنوان حاکمیت در استان ایفای نقش می نماید و ارتباطات این سازمان با دستگاه های اجرایی اهمیت آن را دو چندان نموده است. جانشین پروری در این سازمان نه تنها موجب ارتقا نظام اداری در آن خواهد شد، بلکه موجبات ارتقا نظام اداری در دیگر دستگاه های اجرایی استان را نیز فراهم خواهد نمود. این مقاله ضمن بررسی جانشین پروری در نظام اداری و با اشاره به پیشینه و تاریخچه موضوع مقاله روشی را برای برنامه ریزی جانشین پروری درنظام اداری ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی جانشین پروری ، شایستگی های مدیریت ، پست کلیدی ، حفظ و نگهداری منابع انسانی ، ارزیابی عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMNG02_078 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425861/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیلی پور طباطبایی، سید اکبر و خلیل عصمت لو، ابراهیم،1394،بررسی نقش جانشین پروری در ارتقای نظام اداری استانداری،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱،تهران،https://civilica.com/doc/425861

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نیلی پور طباطبایی، سید اکبر؛ ابراهیم خلیل عصمت لو)
برای بار دوم به بعد: (1394، نیلی پور طباطبایی؛ خلیل عصمت لو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - غیاثی ندوشن، سعید، طراحی الگوی استقرار نظام جانشین پروری ... [مقاله کنفرانسی]
  • عندلیب زاده، آرمان، و سلطانی، ایرج، دوین الگوی جانشین بوری ...
  • -I3] بلدی، منوچهر، مشبکی اصفهانی، اصغر، و هادی وینچه، عبدالله، ...
  • بردبار، لامرضا، کریمی، اوژن، زارع، ناصر، و کنجکاو منفرد، امیررضا، ...
  • - بلدی، منوچهر، مشبکی اصفهانی، اغر، و هادی وینچه، عبدالله، ...
  • اء هادی زاده مقدم، اکرم، و سلطانی، فرزانه، تبیین مولفه ...
  • _ شکری، سید عباس، طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام ...
  • معرفی مدل جامع و سیستمی مدیریت جانشین پروری برای سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش [مقاله کنفرانسی]
  • ا- جی رایول، ویلیام، برنامه ریزی جانشین پروری اثر بخش، ...
  • ابولایی، بهزاد و غفاری، عباس، مدیران آینده، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • - وکیل زند، مریم، مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها، اولین ...
  • - سلطانی، ایرج، پرورش سرمایه های انسانی، انتشارات ارکان دانش، ...
  • - سید جوادین، سیدرضا، مدیریت منابع انسانی و امور اکنان، ...
  • - Mukherjee Saha, Jayantee _ & Chris, Rowley The role ...
  • - Pandey, Suruchi . & Sharma, Deepesh, Succession Planning Practices ...
  • - Drotter, Stephen J . & Charan, Ram(20 01) Building ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی