بررسی تطبیقی انواع سازمان ها و متدولوژی های جانشین پروری

سال انتشار:

1396

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

771

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF08_185

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله:

در ابتدای این مقاله به تعریف مقوله جانشین پروری خواهیم پرداخت سپس و در ادامه با مدل های مختلف جانشین پروری آشنا خواهیم شد و سپس ضرورت جانشین پروری مدیران یک سازمان را مورد بررسی قرارخواهیم داد. سپس طبقه بندی سازمان ها را با نگاهی جدید بررسی خواهیم کرد تا در نهایت بهترین روش های جانشین پروری در مدل های مختلف سازمان ها را به عنوان خروجی اصلی این مقاله به دست آوریم. کلیه نتایجاین مقاله نظرات شخصی نگارندگان است و برای ارایه آنها از مدل های مشخصی سازمانی و جانشین پروری استفاده شده است.

نویسندگان

شهره نامجو

کارشناس شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

داود کامگار

مدیر پروژه شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران