ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و مقایسه آمیخته بازاریابی 4 - پی در بانک های دولتی و خصوصی - مطالعه موردی: بانک ملی و بانک پاسارگاد

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_032
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 345
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و مقایسه آمیخته بازاریابی 4 - پی در بانک های دولتی و خصوصی - مطالعه موردی: بانک ملی و بانک پاسارگاد

حامد زاهدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی موسسه آموزش عالی روزبهان ساری
بردیا بهنیا - کارمند شرکت برق منطقه ای مازندران و مدرس گروه مهندسی کامپیوتر و صنایع موسسه آموزش عالی روزبهان ساری
عزت ا... اکبریان - استادیار گروه مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی روزبهان ساری

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه، بررسی و مقایسه آمیخته بازاریابی 4- پی در بانک های دولتی و خصوصی در استان مازندران میباشد که برای این منظور بانک های ملی ایران و پاسارگاد انتخاب شده اند. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و به لحاظ جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی است. در این تحقیق روش جمع آوری، کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار پرسشنامه محقق ساخته 4پی بوده که آلفای کرونباخ 0/86 بوده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داد بین میزان آمیخته بازاریابی در بین بانک های دولتی و خصوصی تفاوت معنی داری وجود دارد. همچنین در بین ابعاد ترفیع و توزیع نیز در بین بانک های دولتی و خصوصی تفاوت معنی داری وجود داشته است.

کلیدواژه ها:

آمیخته بازاریابی 4پی ، قیمت ، محصول ، توزیع ، ترفیع ،

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425816/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زاهدی، حامد و بهنیا، بردیا و اکبریان، عزت ا...،1394،بررسی و مقایسه آمیخته بازاریابی 4 - پی در بانک های دولتی و خصوصی - مطالعه موردی: بانک ملی و بانک پاسارگاد،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/425816

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، زاهدی، حامد؛ بردیا بهنیا و عزت ا... اکبریان)
برای بار دوم به بعد: (1394، زاهدی؛ بهنیا و اکبریان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • امیرخانی، طیبه، آغاز، عسل (1390)، تاثیر ادراک کارکنان از عدالت ...
  • برومند، زهرا (1386). مدیریت رفتار سازمانی. چاپ پانزدهم. تهران. انتشارات ...
  • پورکیانی، مسعود؛ اشجعی، احمد(1389). معنویت:گمشده سازمان های امروز. ماهنامه تدبیر، ...
  • حافظ نیا، محمدرضا (1383)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • دهخدا، علی اکبر(1389). لغت نامه دهخدا: گنجینه منحصربفرد لغت و ...
  • رابینز، استیفن(1374)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه سید علی پارساییان و ...
  • رستگار، عباسعلی، جانقلی، محمود، حیدری، فائزه، حیدری، حامد (1391). بررسی ...
  • قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر، محمدی، فرشته (1390)، تبیین ...
  • قره چه، منیژه و دابوئیان، منیره (1390). وفاداری کارکنان در ...
  • کاظمی، علی، (1388)، بررسی وضعیت هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی ...
  • گل پرور، محسن و نادی، محمد علی (1389). تجزیه و ...
  • Ashforth, R. E., & Mael, F. A. (1996). Organization identity ...
  • Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation ...
  • Dutton, J.; Dukerich, J., & Harquail, C. V. (1994). Organizational ...
  • Gioia D. A, & Thomas, J. B. (1996). Identity, image ...
  • Gioia, D. A. and Chittipedi, K. (1991) "Sense Making and ...
  • Hall, D.T. Schneider, B. and Nygren, H.T. (1970) "Personal Factors ...
  • Hatch, M. J. and Shultz, M. (1997) "Relations between Organizational ...
  • Hatch, M. J. and Shultz, M. (1997) "Relations between Organizational ...
  • Lee, S.M. (1971) "An Empirical Analysis of Organization Identity". Academy ...
  • Pratt, M. G., & Foreman, P. O. (2000). Classifying managerial ...
  • Ravishankar, M. N., & Pan, S. L. (2008). The influence ...
  • Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). An integrative theory ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 851
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی