تاثیر شیوه ی مدیریت جهادی و فرهنگ متناسب با آن بر میزان بهره وری و عملکرد سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 598
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_468
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
جوامع انسانی به لحاظ رشد و ترقی و همچنین افول و سقوط دوران پر فراز و نشیبی را طی کرده اند تا به جایگاه کنونی خودرسیده اند در این بین یکی از عوامل موثر و کلیدی در وضعیت حرکتی این جوامع موضوع مدیریت و روش های بکار گرفتهشده آنها در ساختار سازمانها بوده است. در این مقاله سعی بر این شده است تا از طریق بررسی روش های مدیریت غربی وتئوری های مربوط به آن با مدیریت اسلامی و علی الخصوص مدیریت جهادی روش کارآمدی را معرفی نماییم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نیلوفر اصولی
دکترا جامعه شناسی، دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه محقق اردبیلی
مسعود کوهی
کارشناس ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات گرایش سیستم های اطلاعاتی پیشرفته دانشکده مدیریت ،دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :