تحلیل رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه.

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_424

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش بین دبیران دوره متوسطه دوم شهر اصفهان به اجرا در آمد. روش پژوهش، همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کلیه دبیران دوره متوسطه دوم شهر اصفهان در سال تحصیلی 93-1392که تعداد آنها 3016 نفر بودند تشکیل می دادند. حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) 340 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای تعیین گردید. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه 24 سؤالی تعهد سازمانی آلن و می یر (1990) ، پرسشنامه 35 سؤالی سلامت سازمانی گل پرور (1388) و پرسشنامه 7 سؤالی تسهیم دانش وانگ (2008) بوده است. داده های گردآوری شده در دو سطح آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام) تحلیل گردید. شواهد حاصل از این پژوهش نشان داد که از بین مؤلفه های تعهد سازمانی (تعهد مستمر) با رفتار تسهیم دانش رابطه مثبت (r=0/239) و معناداری (P<0/01) وجود داشته است و بین سلامت سازمانی با رفتار تسهیم دانش رابطه معناداری وجود نداشته است و نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که هیچ یک از دو متغیر تعهد سازمانی و سلامت سازمانی دارای توان پیش بینی برای رفتار تسهیم دانش نبوده اند.

نویسندگان

سکینه شاه حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

محمدعلی نادی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جاهد ح. (1384). سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر شماره 146 . ...
  • - خنیفر ح، مقیمی م، جندقی غ ر، زروندی ن. ...
  • رادینگ ا. 1383. مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • رهنورد ف، صدر ف. 1388. رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش ...
  • شریفی ا، آقاسی ص. (1389). بررسی رابطه بین عملکرد مدیران ...
  • غیاثی م. 1390. تعهد سازمانی، بهره وری و روش های ...
  • قلی پور آ. (1386). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). چاپ ...
  • قلیچ لی ب. (1388). مدیریت دانش فرآیند خلق، تسهیم و ...
  • کوچکی سیاه خاله سر م، قیومی ع ع، حسن مرادی ...
  • لطفی منش ح. 1390. رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی ...
  • محمدی فاتح ا، سبحان م ص، محمدی د. 1390. مدیریت ...
  • مینگ یو چنگ. 1384. نقش تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه ...
  • نیاز آذری ک، تقوایی یزدی م. 1389. فرهنگ سازمانی در ...
  • یوسفی س، مرادی م، تیشه ورز دائم م ک. 1389. ...
  • Balthazard PD 2004. Role clarity, workever loak and organizational support: ...
  • Buckman RH 1998. Knewledge sharing at Buckman _ J of ...
  • Connelly Catherine E. kelloway K. 2003. Predictors of employees perceptions ...
  • Krejcie R, Morgan W. (1970). Determining sample size for Research ...
  • Lee JN. And Kim Y. "Effect of Partnership Quality On ...
  • Moller K. and Svahn S. "Rossing east-west boundaries: Knowledge Sharing ...
  • Staples DS, Webster J. 2008. Exploring the effects of trust, ...
  • Anderson JC. And Narus JA. "A Model Of pp 42-58، ...
  • Holowetzi A. 20 02. The relationship between ...
  • نمایش کامل مراجع