نقش میانجی مدیریت ایمنی ادراک شده در رابطه بین استرس شغلی و سلامت جسمانی و روانی کارگران

زمینه: فشار روانی در کار از موضوعات مهم روانشناختی و اجتماعی درمشاغل است. بیشتر پژوهش های انجام شده بر طراحی مداخلاتی نظیر مدیریت شرایط بحرانی تمرکز کرده و از تأثیر عوامل روانی و اجتماعی محیط کار بر بروز استرس شغلی غفلت کرده اند.پژوهش حاضر به بررسی نقش مدیریت ایمنی ادراک شده در رابطه بین استرس شغلی وسلامت جسمی و روانی کارگران می پردازد. روش:روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی می باشد که طی آن 256 نفر از کارگران کارخانجات و شرکتهای شهرکهای صنعتی استان اصفهان در سال 1393 به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و پرسش نامه های: فشار روانی درکار، مدیریت ایمنی ادراک شده و علائم بیماری جسمی و روانشناختی را تکمیل نمودند.یافته ها: نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که بعد از کنترل متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت، سن، تحصیلات، وضعیت تاهل و سابقه کار، رابطه بین استرس شغلی و علائم بیماری جسمی بطور ضعیف و رابطه بین استرس شغلی و علائم بیماری روانشناختی بطور کامل توسط مدیریت ایمنی ادراک شده تعدیل می شود.نتیجه گیری: کارکنان با ادراک مدیریت ایمنی کامل از طرف سرپرستانشان ، کمتر درگیر رفتارهای مخاطره آمیز و آشفتگی روانشناختی ناشی از استرس شغلی می شوند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ایمنی ادراک شده ، استرس شغلی ، علائم بیماری جسمی ، علائم بیماری روانشناختی