طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 407

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_097

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به دنبال طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بودند. 4 سوال تحقیق برای تعیین این رابطه نوشته شد. با مشخص شدن اینکه برای افراد عوامل بهداشتی اهمیت دارد یا عوامل انگیزشی و با در نظر گرفتن تیپ شخصیتی آنها، شیوه های ابراز نارضایتی اولویت بندی گردید. شایان ذکر اینکه اعتراض، تمایل به ترک سازمان، سکوت و کم کاری به عنوان شیوه های ابراز نارضایتی معرفی شدند. نتایج با در نظر گرفتن عوامل بهداشتی تمایل به ترک سازمان و با در نظر A حکایت از آن داشت افراد دارای تیپ شخصیتی با در نظر گرفتن عوامل B گرفتن عوامل انگیزشی تمایل به اعتراض داشتند. از سوی دیگر افراد دارای تیپ شخصیتی بهداشتی کم کاری و با در نظر گرفتن عوامل انگیزشی سکوت اختیار می کردند.

کلیدواژه ها:

اعتراض ، تمایل به ترک سازمان ، کم کاری ، سکوت

نویسندگان

محمد حکاک

عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه لرستان

مهشید خیراندیش

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بخشایش، ع. (1392). بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های ...
  • I2] حسن پور، ا و عسکری، م. (1391). سکوت سازمانی ...
  • Jakovljevic, G, etal. (2010). PARENTAL TYPE _ P ERS ONALITY, ...
  • Teck-hong, tan& waheed, amma. (2011). HERZBERG" MOTIVAT ION -HYGIENE THEORY ...
  • THE MEDIATING EFFECT OF LOVE OF MONEY Asian Academy of ...
  • Zhou, j ing&M _ George , Jennifer. (2001). When job ...
  • Henne, Douglas & A. Locke, Edwin. (1985). ...
  • نمایش کامل مراجع