ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مزایا و معایب استراتژیک برون سپاری در آموزش وپرورش

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EMCONF01_196
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 743
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مزایا و معایب استراتژیک برون سپاری در آموزش وپرورش

بهنام حیدری - دانشجوی دکتری مدیریت
شهرام امامقلی - فوق لیسانس آموزش و پرورش پیش دبستانی
عباس خانی - فوق لیسانس تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش

چکیده مقاله:

هدف اصلی از این مطالعه بررسی استراتژی برون سپاری آموزش دانش آموزان ابتدایی مدارس کوچک با ظرفیت کمتر از 7 نفر به مراکز غیردولتی به منظور کاهش هزینه ،آزاد سازی منابع و مهندسی مجدد سازمانی صورت گرفته که با توجه به استراتژیک برون سپاری و مزیت رقابتی آن، آموزش در ماتریس تصمیمات خریدخدمات آموزشی لحاظ گردد.لذا با درنظر گرفتن اهمیت موضوع و کمبود نیروهای انسانی بهترین شیوه اجرایی در مدارس کوچک (زیر 7نفر) کشور شیوه ی شراکت یعنی استفاده ازمنابع انسانی آزاد انتخاب گردیده که بنا به دستوالعمل وزراتی مزایا و معایب این شیوه بادرجه اهمیت مورد بررسی قرار گرفته شدونتایج تحقیق نشان می دهد که هرگونه برون سپاری در آموزش وپرورش در صورت ضرورت و بنا به استراتژیک تعریف شده می تواند در توسعه آموزش و آزاد سازی نیرو و امکانات موثر واقع شود.ولی درحال حاضر بسترهای لازم برای اعمال این استراتژی کاملا مهیا نیست .واگر به شرایط حاکم برسازمان وشناخت عوامل تاثیر گذار توجه بیشتر شود اهداف سازمانی محقق خواهد گردید.

کلیدواژه ها:

برون سپاری، آموزش, استراتژیک های برون سپاری، خریدخدمات آموزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/413303/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری، بهنام و امامقلی، شهرام و خانی، عباس،1394،مزایا و معایب استراتژیک برون سپاری در آموزش وپرورش،اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/413303

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حیدری، بهنام؛ شهرام امامقلی و عباس خانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، حیدری؛ امامقلی و خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • الن.بنو و تیز ترجمه امین شایان جهرمی، شاپور، معافیان، جعفر، ...
  • حاجی زاده میمندی، مسعود، جا معه شناسی کار، تهران :موسسه ...
  • چشم به راه، محسن، مرتضوی، محسن (1389).مدیریت برون سپاری اثر ...
  • قهرمانی، محمد، مرادی نرگس.(1386).تدوین الگوی برون سپاری آموزش سپاری، پیام ...
  • پور معلم، ناصر، راهکارهای برای تتحقق سیاستگذاری، برنامه ریزی، ارزیابی ...
  • کرمی، آهنچیان، سیروسی (392 1)راهبرد برون سپاری درآموزش های سازمانی:درس ...
  • مدهوشی، کوه کن(1391)بیین نقش استراتژی برون سپاری بربهره وری سازمان ...
  • خراسانی، قهرمانی، میرا حمدی (93)چالش های برون سپاری آموزش ازدیدگاه ...
  • احمدی زر، امیری(1 9)مسائل زمانبندی با درنظر گرفتن برون سپاری ...
  • Be [cou rtm.(2006). O utsourcing:the benefits and the risks.human resource ...
  • Brown.Tris (2004) Build vs Buy?out sourcing the training Function.lea rning ...
  • Sherm Hom.J.Theory of ma nagement. P.42. 1990 -12 ...
  • JASPER.JOH N.(2004).Four keys to successful outso urcing.boston :Houghton Mifflin -13 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی