سیستمهای سازمانی و توسعه چابکی در سازمان

چابکی، توانایی پاسخگویی سریع به تغییرات و عامل اصلی موفقیت و بقای بنگاه های امروزی تلقی میشود و سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، یکی از مهمترین توانمندسازهای دستیابی به چابکی میباشد. با توجه به ابعاد گسترده چابکی سازمانی در علم مدیریت و همچنین نقش بسزایی که سیستم های سازمانی در توسعه آن دارد، این تحقیق بدنبال مطالعه و بررسی تأثیر سیستم های سازمانی بر قابلیت های چابکی می باشد، تا سازمانها را به شناخت راه حل های مناسب برای بیشینه کردن سود سرمایه گذاری هایشان و بهره برداری از فناوری اطلاعات جهت رسیدن به چابکی و بهبود مزیت رقابتی، قادر سازد

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی ، سیستم های سازمانی ، چابکی سازمان ، قابلیت های ادراک و پاسخگویی