ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی مدیریت کیفیت سازمان فنی و حرفه ای استان یزد با استفاده از مدل کرکپاتریک

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_490

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق ،ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی برگزار شده برای صنایع استان یزد در زمینه مدیریت کیفیت است .جامعه آماری تحقیق را کلیه افراد شرکت کننده در دورههای آموزشی 455 نفر در بر میگیرند .با استفاده از جدول مورگان ،حجم نمونه 80 نفر برآورد شد که این افراد به روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی انتخاب شدند .ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی اثربخشی آموزشی با الگوی کرک پاتریک است که با کمک آزمون ،آلفای کرونباخ 89 % اعتبار آن تایید شد .جهتتجزیه و تحلیل دادهها از آزمون t تک نمونهای استفاده شد .نتایج نشان داده است که کیفیت برگزاری دوره های آموزشی برای صنایعی که آموزش دیدهاند بالاتر از حد متوسط بوده است .پس از استفاده از آزمون t برای مقایسه میانگینها ،مقدار t به دست آمده در سطوح واکنش 4.766 ،یادگیری 13.033، رفتار 3.414، ونتایج 2.672 نشان داد که کارکنان واکنش مثبت نسبت به دوره داشتند،دوره آموزشی در میزان یادگیری آنان تاثیر معناداری داشته است ،همچنین از نظر سرپرستان میزان مهارت کارکنان افزایش یافته است و طبق نظر مدیران سازمان ها از نتایج مطلوب این آموزش ها بهره مند شده است .با توجه به نتایج به دست آمده می توان گفت که دوره های آموزشی برگزار شده به میزان قابل قبول اثربخش بوده است

کلیدواژه ها:

آموزش ، اثربخشی آموزش ، ارزیابی آموزش ، مدل ارزیابی کرک پاتریک

نویسندگان

حمیدرضا باقری هامانه

دانشجو ، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مهندسی صنایع،فنی مهندسی دانشگاه یزد

محمد علی وحدت زاد

استادیار، مهندسی صنایع،مهندسی صنایع، فنی و مهندسی دانشگاه یزد

محمدصالح اولیا

دانشیار ، مهندسی صنایع،مهندسی صنایع، فنی و مهندسی،دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برزگر، نادر بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشی در صنعت ...
  • جاجرمی، علی، ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت ...
  • جلیل وند، علی، (1390)"رزیابی اثربخشی دوره های آموزشی تقریر نویسان ...
  • سلطانی، ایرج، تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمانهای یادگیرنده، ...
  • -شهاب، مالک، بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت ...
  • ء-طبرسا، غلامعلی، واحدیان، منا 386 1). "مدیریت منابع انسانی، قدرتمندی ...
  • محمودی، امیرحسین، عابدی، اکرم، حاجی زاده، محمد مهدی (1392)بررسی میزان ...
  • مهدوی خواه، علی (1389). "ارزشیابی اثربخشی دوره های ضمن خدمت ...
  • Evaluation of training effectiveness:A case study of the ministryor interi ...
  • Barret, G _ Swanson, W .P, & Song, V.A(20 05).Evaluation ...
  • service quality and the training of employees: the mediating role ...
  • design of a new learning enviromenrt for training in quality ...
  • stricter employment protection and firms incentives to sponsor training :the ...
  • 5 -Stronkhorst, R , & Van Den Akker, J.(2006).Effects of ...
  • نمایش کامل مراجع