بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارشناسان سازمان تامین اجتماعی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 779

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_384

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

دانایی، میزان دسترسی و استفاده مفید از ابزارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات توسط کارشناسان از مهم ترین عوامل بقاء و حیات سازمان می باشد، لذا کیفیت و توانمندی نیروی انسانی در بهره گیری از فناوری اطلاعات به منظور انجام وظایف محوله از اهمیت به سزائی برخوردار است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارشناسان سازمان تامین اجتماعی می باشد. این مطالعه کاربردی، در سال 1393 در ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی انجام گرفت. به منظور گردآوری داده ها ازپرسشنامه محقق ساخته 0.912- a با 30 سوال در دو محور توانمندسازی و فناوری اطلاعات، در مقیاس 5 محور لیکرت استفاده شد. جامعه پژوهش طبق آمار امور اداری سازمان در سال 1393 برابر با 531 نفر بود. سپس با استفاده از روش نمونه گیری احتمالی و از نوع طبقه ای نسبی تعداد 224 نفر از کارشناسان انتخاب شدند. به منظور آنالیز نتایج از آزمون های همبستگی اسپیرمن،گرسیون خطی و رتبه بندی فریدمن توسط نرم افزار spss ویرایش 17 استفاده شد. در این مطالعه مشخص شد که فناوری اطلاعات بر تمامی ابعاد توانمندسازی (خود مختاری، اعتماد، تاثیرگذاری، شایستگی، معنی دار بودن) کارشناسان تاثیر دارد

نویسندگان

مینا جمشیدی اوانکی

استادیار، دکترای مدیریت آموزشی، گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی

شاهین اولادزاد عباس آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی،گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزدانشگاه آزاد اسلامی و رئیس گروه سیستم های متمرکز س

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • محسن حامدی(1389) بوگلر و سموچ(04 (20 کانگر و کاننگو(1988) ...
  • میشرا و اسپریتزر(1997) حمیدی و همکاران(1388) میشرا و اسپریتزر(1997) ...
  • Quinn R.E & Spreitzer G.The Rood o Empowerment: seven Question ...
  • Ahmadi M. The effect of information technology, information systems, on ...
  • Farahani M.AEffect of information technology on the empowerment of the ...
  • Hamedi M. Effect of IT on employee empowerment in ministry ...
  • Ardeshiri f Effect ofIT on employee empowerment in ministry of ...
  • Hamidi M et al. Effect ofIT on employee empowerment in ...
  • Conger JA, Kanungo RN. The empowerment process: Integrating theory and ...
  • Bogler R, Somech A. Influence of teacher empowerment on teachers" ...
  • _ rganizatio nalc ommitment, professional commitment and organizational citizenship behavior ...
  • Spreitzer GM, Mishra. A Survivor Responses to Downsizing: the mitigating ...
  • Ansari M & Seddighani S J. Total quality management and ...
  • Cooper R B W. Information technology development creativity: A case ...
  • Dewett T & Jones G RThe role of information technology ...
  • Heim GR & Peng DX. The impact of information technology ...
  • Cameron KS, Quinn RE. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based ...
  • Thomas KW, Velthouse BA . Cognitive elements of empowerment: An ...
  • Spreitzer GM. Psychological empowerment in the workplace: dimensions, measurement, and ...
  • نمایش کامل مراجع