از کامیابی فراخود تا پیگمالیون؛ مروری بر سیر تحول تئوری های مدیریتی

سازمان ها در محیط پویای امروز نیازمند رهبرانی هستند که بتوانند به بهترین شکل به چالش های محیط پاسخگو باشند و از منابع موجود به بهترین شکل ممکن استفاده نمایند. یکی از مهمترین عناصر که می تواند سازمان ها را در جهت رسیدن به اهداف مورد نظر و پاسخگویی به چالش ها و تغییرات محیطی یاری دهد منابع انسانی است. و نکته مهم، چگونگی به کارگیری این منبع گرانبهاست. زمانی که دیدگاه مدیر کارایی و عملکرد یک کارمند را تحت تاثیر قرار می دهد، آیا می توان گفت مدیر علاوه بر توانایی مدیریت، شایسته است توانایی نفوذ در کارکنان را داشته باشد و آیا می توان گفت این رفتار و دیدگاه مدیر نسبت به کارکنان است، که مجموعه ای از کارکنان را کارا و پرتلاش می سازد و مجموعه ای از کارکنان را در تکاپوی فرار از محیط کار. اثر پیگمالیون به عنوان یکی از تئوری های مطرح در زمینه نفوذ افکار مدیر بر رفتار کارمند امروزه در بسیاری از کشورها تدریس و به کار گرفته میشود. این مقاله مروری دارد بر چگونگی و سیر ورود پیگمالیون به عرصه مدیریت و بیان می کند که پیگمالیون چگونه از کلاس درس به کلاسهای تدریس مدیریت راه یافت.

کلیدواژه ها:

اثر پیگمالیون ، کامیابی فراخود ، گالم ، گالاتیا ، سبک رهبری پیگمالیونی ، خودکارامدی