ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه تطبیقی مدل شایستگی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ایران با مدل های تبیین شده در مطالعات مختلف

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEI01_290
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 536
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه تطبیقی مدل شایستگی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ایران با مدل های تبیین شده در مطالعات مختلف

سمیرا محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع پردیس دانشگاه خوارزمی تهران
نسیم غنبر طهرانی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی ، دکتری صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه -
محمدعلی سبحان الهی - دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی ، دکتری صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، در ابتدا دستیابی به شایستگی های کلیدی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران و سپس مطالعه و مقایسه تطبیقی این معیارها و عوامل کلیدی با معیارهای شناسایی شده در سایر مطالعات این حوزه است. جامعه آماری این پژوهش که گام اول را محقق می سازند، شامل مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ادارات، سازمانها و شرکتها اعم از دولتی و غیردولتی در کشور ایران است. تعداد نمونه مورد نیاز برای جامعه مدیران ارشد اطلاعات، با استفاده از فرمول کوکران، 96 نفر برآورد شد، و با روش تصادفی نمونه گیری انجام شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اکترونیکی بوده است. با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی تجزیه و تحلیل اطلاعات صورت گرفت و در نتیجه، شش عامل شناسایی شدند که شایستگیهای مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران را تبیین میکنند. این شش عامل عبارتند از: شناسایی فرصتهای تجاری، مدیریت دانش، چشمانداز جامع، مهارتهای بین فردی، مدیریت روابط، مدیریت تغییر. در گام دوم و اصلی پژوهش؛ این شش معیار با 96 پژوهش مشابه مقایسه شدند که در نتیجه؛ مهارت های بین فردی و مدیریت روابط داخلی و خارجی 70% چشم انداز جامع در کسب و کار 60% مدیریت دانش 50% در نهایت مدیریت تغییر 20% از شایستگی های تبیین شده را به خود اختصاص دادند

کلیدواژه ها:

شايستگي، شايستگي مديران، شايستگي مديران ارشد اطلاعات، مقايسه تطبيقي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/409281/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، سمیرا و غنبر طهرانی، نسیم و سبحان الهی، محمدعلی،1394،مقایسه تطبیقی مدل شایستگی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ایران با مدل های تبیین شده در مطالعات مختلف،کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/409281

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدی، سمیرا؛ نسیم غنبر طهرانی و محمدعلی سبحان الهی)
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدی؛ غنبر طهرانی و سبحان الهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آزموده، ز. (1392) "ویژگی‌های مدیران ارشد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها"، ...
  • اکرامی، م. رجب زاده، س. (1390) "توسعه مولفه‌های مقیاس سنجش ...
  • توماج، ی. (1391) "تدوین مدل فرآیندی شایستگی‌های مدیران منابع انسانی ...
  • رزاقی، م. (1386) "نرم یابی مقیاس شایستگی مدیرا ن"، پایان ...
  • غلام زاده، د. صحت، س. ستاری لقب، ب. (1392) "شناسایی ...
  • غفوریان، هما. (1380) "الگوی شایستگی مدیران"، ماهنامه تدبیر، شماره .118 ...
  • مختاری، ع. (1393) "بیشتر مدیران فناوری اطلاعات در سازمان‌ها نادیده ...
  • مختاری، ع. (1393) "نیاز کسب و کارها به متخصصان شبکه ...
  • نظری، م. (1392) "نقش مدیران ارشد فناوری اطلاعات درسازمان‌های آینده"، ...
  • نوعی پور، ب. CIO" (1383) کیست؟ "، ماهنامه شبکه، شماره ...
  • یگانگی، س.ع. (1389) "نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت (مطالعه ...
  • A Competency Framework for Chief Information Officers and Senior IT ...
  • Bourgault, J. Charih, M. Maltais, D. Rouillard, L. (2006). Hypothesese ...
  • Cochran, G. R, B. S, M. S. (2009). COhio State ...
  • Chief Information Officer's activities and skills in Portuguese large companies, ...
  • Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • Peppard, Joe, Unlocking the Performance of the Chief Information Officer ...
  • Shacklett, M . (2014) . 10 administrative skills every IT ...
  • The Evolution of the CIO, (2009). October, EDUCAUSE ...
  • www.bcs.org [21] www.cio.co.nz ...
  • _ .org.com [23] www.ictnews ir ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 9,816
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی