مقایسه تطبیقی مدل شایستگی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ایران با مدل های تبیین شده در مطالعات مختلف

هدف این پژوهش، در ابتدا دستیابی به شایستگی های کلیدی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران و سپس مطالعه و مقایسه تطبیقی این معیارها و عوامل کلیدی با معیارهای شناسایی شده در سایر مطالعات این حوزه است. جامعه آماری این پژوهش که گام اول را محقق می سازند، شامل مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ادارات، سازمانها و شرکتها اعم از دولتی و غیردولتی در کشور ایران است. تعداد نمونه مورد نیاز برای جامعه مدیران ارشد اطلاعات، با استفاده از فرمول کوکران، 96 نفر برآورد شد، و با روش تصادفی نمونه گیری انجام شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اکترونیکی بوده است. با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی تجزیه و تحلیل اطلاعات صورت گرفت و در نتیجه، شش عامل شناسایی شدند که شایستگیهای مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران را تبیین میکنند. این شش عامل عبارتند از: شناسایی فرصتهای تجاری، مدیریت دانش، چشمانداز جامع، مهارتهای بین فردی، مدیریت روابط، مدیریت تغییر. در گام دوم و اصلی پژوهش؛ این شش معیار با 96 پژوهش مشابه مقایسه شدند که در نتیجه؛ مهارت های بین فردی و مدیریت روابط داخلی و خارجی 70% چشم انداز جامع در کسب و کار 60% مدیریت دانش 50% در نهایت مدیریت تغییر 20% از شایستگی های تبیین شده را به خود اختصاص دادند

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی مدیران ، شایستگی مدیران ارشد اطلاعات ، مقایسه تطبیقی