نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی گروههای تربیت بدنی استان خراسانرضوی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 747

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_127

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف، بهکارگیری مدل EFQM در تحلیل ابعاد فرهنگ سازمانی گروه های تربیتبدنی استان خراسان رضوی انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است. اطلاعات موردنیاز این پژوهش به دو طریق کتابخانه ای و پرسشنامه جمع آوری گردید. جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه ی کارمندان و اساتید رسمی و پیمانیگروههای تربیت بدنی استان خراسانرضوی بوده که تعداد آنان 97 نفر می باشد. پرسشنامه مشتمل بر سه بخش اطلاعات- عمومی، فرهنگ سازمانی و تعالی سازمانی بود که با پیمانه پنجگزینه ای لیکرات ( 1- بسیار کم و 5- بسیار زیاد) نمره دهی شد. داده ها به روش خودپاسخ گویی از جامعه ی آماری اخذ و با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و همچنین رگرسیون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. یافته های این مطالعه با توجه به ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان داد بین فرهنگ سازمانی و تعالی سازمانی در سطح اطمینان 95 درصد رابطه ی مستقیم و معناداری وجود دارد و افزایش فرهنگ سازمانی سبب افزایش تعالی سازمانی خواهد شد.

نویسندگان

زهرا سادات میرزاده

استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد.

نرگس کردزنگه

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ،دانشگاه امام رضا (ع)

حمیدرضا طاهری

دانشیار رفتار حرکتی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انصاری جابری، مسعود. 1388 _ ارزیابی مرکز تربیت مربی کرج ...
  • اری، مهدی. شاهین، آرش. محمدشفیعی، مجید. 1390، حاکمیت مولفه‌های تعالی ...
  • براتی مارنانی، احمد.قادری، اعظم. گوهری، محمود رضا. صادقی، احمد. 1388، ...
  • پورشافعی، هادی. عسگری، علی.نیازی، فاطمه. 1392، ابعاد فرهنگ‌سازمانی بر اساس ...
  • حقیقت منفرد، جلال. هوشیار، آیلر. 1389، بررسی رابطه‌ی بین فرهنگ‌سازمانی ...
  • -رجب‌بیگی، مجتبی. درویش، حسن. سعید عصر، میترا. فتحی، فرهاد. 1387، ...
  • زنگنه، اسماعیل. احسانی، محمد. کوزه‌چیان، هاشم. 1388، ارتباط بین توانمندسازها ...
  • زمانی فرادنبه، موسی. 1388، ارتباط بین تعالی‌سازمانی و تعهدعاطفی کارشناسان ...
  • سلمانی نژاد، رمضانعلی. دانشور، مریم، میرفخرالدینی، سید حیدر. 1391، ارتقاء ...
  • شاکری‌نوائی، غلامرضا. پورکاظمی، محمدحسین. 1383، بررسی فرهنگ‌سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاه- ...
  • صالحی، محمد. حاجی‌زاده، محمد. موسوی، ابراهیم. 1391، بررسی کارکردهای شاخص ...
  • طبیبی، جمال‌الدین. ملکی، محمدرضا. مژده کار، ریحانه. 1388، ارزیابی عملکرد ...
  • قورچیان، نادرقلی. جعفری، پریوش. رهگذر، حسن. 1388، طراحی الگوی ارزیابی ...
  • کردنائیج، اسدالله. مشبکی، اصغر . 1381، طراحی و تبیین مدل ...
  • ماسوری، نیلوفر. صادقی، فاطمه. خیام دار، الهام. 1390، نقش مدارک ...
  • ملکی، محمدرضا . ایزدی، احمدرضا، 1389، وضعیت توانمندسازها در بیمارستان‌های ...
  • شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون مورد مطالعه : سازمان مدیریت صنعتی [مقاله کنفرانسی]
  • میر فخرالدینی، حیدر. فرید، داریوش. صیادی تورانلو، حسین. 1388، به‌کارگیری ...
  • نصیری‌پور، امیراشکان. رئیسی، پوران. هدایتی، پوریا. 1383، رابطه‌ی فرهنگ‌سازمانی با ...
  • واعظی، رضا. وثوقی، فاطمه. 1389، اجرای مدل تعالی‌سازمانی و ارتقای ...
  • Go 'mez Go mez .Joaqu n. Costa , Micaela Martt ...
  • Jesper B. Srensen. The Strength of Corporate Culture and the ...
  • Lund, D. Organizational culture and job satisfaction. (2003), The Journal ...
  • Tariq Saleem J. Alharbi, Lars-Eric Olson, Inger Ekman, Eric Carlstrom, ...
  • Tsai, yafang. (2011), Relationship between Organizational Culture, Leadership Behavior and ...
  • نمایش کامل مراجع