شایسته گزینی مدیران با تامل بر شایستگی های عمومی

هدف از این مقاله بررسی و تبیین مساله شایستگی های عمومی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستانسبزواردر سال تحصیلی 93-94 بوده که به روش کیفی از نوع مطالعه موردی شامل 87 نفر از مدیران در مدارس پسرانه شهرستان سبزوار مطالعه شده است. ابزار پژوهش توسط مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شده. مضامین به شیوهاستقرایی با روش استرو برد کد گذاری و به شیوه تفسیری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته. یافته ها نشان داد کهشایستگی های عمومی عبارتند از 1- فضائل اخلاقی شامل ایمان وتقوا، تعهد ومسئولیت پذیری، عدالت محوری، اعتماد آفرینی و وحدت آفرینی 2-ویژگی های شخصیتی شامل قاطعیت، خلاقیت و نوآوری، بینش راهبردی، برانگیختگی، آراستگی، هوش فرهنگی و تحصیلات می باشد یافته های پژوهش نشان می دهد که مولفه هایایمان و تعهد در مورد شایستگی های عمومی به عنوان مهم ترین شاخص در بین شایستگی ها ی عمومی مورد انتظارمدیران می باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی عمومی ، ایمان ، تعهد