ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه هوش هیجانی با رهبری تحول آفرین در مدیران صنعت بیمه

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 2295 | نظرات: 0
سال انتشار: 1385
کد COI مقاله: IRIMC04_014
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه هوش هیجانی با رهبری تحول آفرین در مدیران صنعت بیمه

قاسم انصاری رنانی - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی
ایمان ارسطو - کارشناسی ارشد مدییت بازرگانی – گرایش تحول سازمانی ، دانشگاه علامه طب

چکیده مقاله:

یکی از نظریه های نوین در زمینه رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین است . رهبران تحول آفرین اثربخشی را به کارایی ترجیح می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان، از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند . هوش هیجانی نیز ، یکی از مفاهیم تازه در حیطه روابط کارکنان و مدیران است که توانایی افراد را در شناخت و کنترل هیجانات در خود و دیگران می سنجد . بر این اساس پژوهش حاضر در پی رابطه ای است که هوش هیجانی می تواند با مؤلفه های رهبری تحول آفرین داشته باشد . این پژوهش بر اساس داده های جمع آوری شده در نیمه دوم سال 1384 از شرکتهای فعال در صنعت بیمه ایران،انجام شده است . نمونه ای متشکل از 66 مدیر ارشد شرکتهای بیمه و 195 نفر از زیردستان آنها از جامعه آماری مدیران ارشد فنی و زیردستان آنها، برگزیده شد . یافته های تحقیق نشان می دهد که هوش هیجانی با مؤلفه های ویژگیهای آرمانی، رفتارهای آرمانی، ترغیب ذهنی و انگیزش الهام بخش همبستگی مستقیم و ناقص وجود دارد . یافته های کلی تحقیق نیز نشان داد که هوش هیجانی، با رهبری تحول آفرین مدیران ارشد صنعت بیمه رابطه دارد .

کلیدواژه ها:

رهبري تحول آفرين، هوش هيجاني، صنعت بيمه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/39949/

کد COI مقاله: IRIMC04_014

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
انصاری رنانی، قاسم و ارسطو، ایمان،1385،رابطه هوش هیجانی با رهبری تحول آفرین در مدیران صنعت بیمه،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،،،https://civilica.com/doc/39949

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، انصاری رنانی، قاسم؛ ایمان ارسطو)
برای بار دوم به بعد: (1385، انصاری رنانی؛ ارسطو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • نساعتچی . محمود (1382)، روانشناسی کار " کاربرد روانشناسی در ...
  • موغلی علیرضا " رهبری تحول آفرین"، پایان نامه، دانشگاه عامه ...
  • دهشیری .غلامرضا" هنجاریابی پرسشنامه بهر هیجانی بار - (EQ-i)آن در ...
  • Caruso, David R.، 0APPLYING' THE ABILITY MODEL OF EMOTIONAL INTE ...
  • * Humphreys John H; Einstein. Walter O, *Nothing new under ...
  • Bar-On Model of Emotional-Social Intelligence, (2005)، Published in WWW.6 Seconds.com ...
  • Dulewicz, Victor and Higgs _ Malco Im, "Assessing leadership styles ...
  • ' Boenke.K , Bontis.N , Distefano . J, and Distefano.A.C ...
  • Boenke.K , Bontis.N , Distefano _ J.J _ and Distefano.A.C ...
  • Gardner.Lisa, Stough.Con(2 002) 'Examining The Relationship Between Leadership and Emotional ...
  • Gardner.Lisa, Stough.Con 'Examining The Relationship Between Leadership and Emotional Intelligence ...
  • J.Stephen , Kemp.Cary, Bader.Paige (2004) «Leader Traits & Attributes? IN ...
  • Burbach Mark E _ Testing The Relationship Between Emotional Intelligence ...
  • Gardner.Lisa, Stough.Con ?Examining The Relationship Between Leadership and Emotional Intelligence ...
  • Burbach Mark E، ، Testing The Relationship Between Emotional Intelligence ...
  • Barling.Joulian , Slater.Frank , Kelloway E. Kevin، ، T ransformational ...
  • Barling.Joulian , Slater.Frank , Kelloway E. Kevin، ، Transfo rmational ...
  • Intelligence : An Exploratory Study _ Leadership and Organization Development ...
  • Murray Bridget, ،Does Emotional Intelligence matter in the work place ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,153
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی