رابطه فرهنگ سازمانی باتعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش وپرورش
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0240
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد. روش اجرای این تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 180 نفر از کارکنان ادارت آموزش و پرورش بوده است. براساس روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای با استفاده از جدول مورگان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته که شامل فرهنگ سازمانی با الفای کروباخ 0/84 و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی باالفای 0/85 میباشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و نیز بین فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انعطاف پذیری با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افسانه اکبرزاده
دبیر تربیت بدنی از ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :