بررسی ارتباط خلاقیت در برنامه سازی و ابعاد شایستگی مدیران و کارکنان

هدف این پژوهش بررسی ابعاد شایستگی کارکنان و مدیران و رابطه آن با خلاقیت است روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کارقبردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان بخش تولید صداو سیمای مرکز فارس است که تعداد آنها 295 نفر است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی خوشه ای و حجم نمونه 120 نفر تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از دو پرسشنامه استفاده است. پرسشنامه اول که مربوط به شایستگی مدیران است با استفاده از مدل شایستگی انجمن متخصصان منابع انسانی استخراج شده و شامل 53 سوال بسته و همینطور پرسشنامه شایستگی کارکنان شامل 32 سوال بسته می باشد. نتیجه های بدست آمده از این تحقیق نشان داد که بین شایستگی کارکنان و مدیران و خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بر مبنای یافته های بدست آمده مشخص شد که توانمندسازی کارکنان با تأثیرپذیری از ارتقای شایستگی آنان بر خلاقیت کارکنان تأثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی کارکنان ، خلاقیت ، نوآوری