اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,216
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_020
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
اخلاق به عنوان تنظیم کننده ی روابط میان انسانها، همواره از اهمیت بسیاری برخوردار بوده است. در مدیریت نیز این ساز و کاردرونی، بدون آنکه نیازبه اهرمهای بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را درکارکنان تضمین نموده و سازمانی اخلاقی را بوجود آورد. نقش اخلاق در عملکرد ها و رفتارها، در تصمیم گیری ها و انتخاب ها، و در برخوردها و ارتباطات مهم و تعیین کننده است از اینروست که امروزه بحث اخلاقیات و مدیریت یکی از مباحث عمده رشته مدیریت گردیده است. برآنیم تا در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان بپردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی بابای اهری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان
محمدرضا جابرانصاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کامران علی آبادی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
پیمان غلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :